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單位不按規(guī)定為職工繳存住房公積金,應如何處理?

155****5132 | 2012-10-22 18:10:33

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  • 142****9791

    按《住房公積金管理條例》規(guī)定,單位及職工應當按時、足額繳存住房公積金。對困難企業(yè)不能足額繳存住房公積金的,經批準,按以下原則掌握:  (1)瀕臨破產或解散的企業(yè)可申請緩交或暫時不交;  (2)職工工資接近或達到**低生活保障的可申請免交;  (3)企業(yè)效益不好,不能正常發(fā)放工資,實發(fā)工資低于檔案標準工資80%以下的,可申請降低比例繳交;  (4)企業(yè)效益不好,但基本能保障發(fā)放正常工資的,應按照規(guī)定比例繳存;  (5)無論是緩交、降低比例繳交或不交,都需經職工代表大會或工會討論通過,報住房公積金管理中心批準后實施。欠繳的住房公積金,待企業(yè)效益情況好轉時要補繳。  (6)按國務院《住房公積金管理條例》第三十七條、三十八條規(guī)定,單位無故不交或逾期繳交、少繳存住房公積金的,由住房公積金管理中心責令其限期繳存。逾期仍不繳存的,住房公積金管理中心可給予1萬元以上5萬元以下的罰款,并可申請人民法院強制執(zhí)行。

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  • 按《住房公積金管理條例》規(guī)定,單位及職工應當按時、足額繳存住房公積金。對困難企業(yè)不能足額繳存住房公積金的,經批準,按以下原則掌握: (1)瀕臨破產或解散的企業(yè)可申請緩交或暫時不交; (2)職工工資接近或達到**低生活保障的可申請免交; (3)企業(yè)效益不好,不能正常發(fā)放工資,實發(fā)工資低于檔案標準工資80%以下的,可申請降低比例繳交; (4)企業(yè)效益不好,但基本能保障發(fā)放正常工資的, 應按照規(guī)定比例繳存; (5)無論是緩交、降低比例繳交或不交,都需經職工代表大會或工會討論通過,報住房公積金管理中心批準后實施。欠繳的住房公積金,待企業(yè)效益情況好轉時要補繳。 (6)按國務院《住房公積金管理條例》第三十七條、三十八條規(guī)定,單位無故不交或逾期繳交、少繳存住房公積金的,由住房公積金管理中心責令其限期繳存。逾期仍不繳存的,住房公積金管理中心可給予1萬元以上5萬元以下的罰款,并可申請人民法院強制執(zhí)行。

  • 用破產所得繳納

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  • 辦理繳存開戶:單位應當?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記,經住房公積金管理中心審核后,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬,記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

  • 是否建立住房公積金要看兩方面的條件。一是單位是否屬于必須建立的單位范圍;二是職工是否屬于在職職工。按照相關規(guī)定,下列單位及其在職職工應繳存住房公積金: ?。ㄒ唬﹪覚C關; ?。ǘ﹪衅髽I(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè);  (三)事業(yè)單位;  (四)民辦非企業(yè)單位; ?。ㄎ澹┥鐣F體。 在職職工指公務員及與單位簽訂聘用合同、勞動合同或雖未簽訂合同但經過勞動仲裁部門認定存在事實勞動關系的職工。

  • 是否建立住房公積金要看兩方面的條件。一是單位是否屬于必須建立的單位范圍;二是職工是否屬于在職職工。按照《北京住房公積金繳存管理辦法》的相關規(guī)定,下列單位及其在職職工應繳存住房公積金: (一)國家機關; (二)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè); (三)事業(yè)單位; (四)民辦非企業(yè)單位; (五)社會團體。 其他單位及其在職職工可以按照雙方自愿的原則繳存住房公積金。在職職工指公務員及與單位簽訂聘用合同、勞動合同或雖未簽訂合同但經過勞動仲裁部門認定存在事實勞動關系滿六個月以上的職工。因此,對于城鎮(zhèn)戶口的職工,如果單位屬于必須建立住房公積金的單位范圍且職工屬于單位的在職職工,單位就應該為其建立繳存住房公積金。

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