不開戶、不繳、少繳的如何投訴？

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• 157****7494

  投訴人按照下述程序攜帶相關(guān)材料到管理中心辦理投訴登記：（1）不辦理住房公積金繳存登記的；（2）不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的；（3）逾期不繳住房公積金的；（4）少繳住房公積金的；具體辦理程序：（1）投訴人攜帶與用人單位簽訂的有效《勞動合同》（或其他被認定為在職職工的證明材料）、《身份證》、工資收入證明等材料的原件、復印件，到中心執(zhí)法受理柜臺辦理投訴登記；（2）對于符合住房公積金管理行政執(zhí)法受理條件的，管理中心行政執(zhí)法受理人員給投訴人出具《南京住房公積金投訴登記表》（以下簡稱《投訴登記表》）;（3）投訴人填寫《投訴登記表》，填寫內(nèi)容應(yīng)當真實有效。投訴人將填寫好的《投訴登記表》和《勞動合同》、《身份證》、工資收入證明及其他需要提供材料的復印件交管理中心執(zhí)法受理人員。投訴人應(yīng)當在提供材料的復印件上簽字確認。

  查看全文↓ 2012-11-30 17:49:43

相關(guān)問題

• 問 契稅怎樣少繳？
  答

  90平方米以下的按1%收取,90平方米以上的按1.5%收取,144平方米以上的按3%收取的,這還給看你所買的房子土地使用性質(zhì)是劃撥還是出讓的。

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• 問 怎樣少繳房產(chǎn)稅，怎樣少繳房產(chǎn)稅知識
  答

  【稽查實例】稅務(wù)稽查發(fā)現(xiàn)，公司A項目，出租地下車庫，按租賃合同，租期30年，一次性收取30年租金3,000萬元（不含增值稅金額），并開具全額增值稅發(fā)票。公司除按3,000萬元確認租賃收入，繳納增值稅外，同時申報繳納房產(chǎn)稅。年租金=3,000萬元÷30年=100萬元。年申報房產(chǎn)稅=100萬×12%=12萬元，截至稽查日，累計已出租4年，申報四年房產(chǎn)稅總計48萬元。這是金穗源商學院太原地區(qū)《稅務(wù)稽查實戰(zhàn)訓練營》一個案例，都是穗友們?nèi)粘Ｌ幚淼臉I(yè)務(wù)，那我們看看稅務(wù)稽查人員的處理： 【稽查人員A認為】一次收取租金3,000萬元，并開具全額增值稅發(fā)票，按納稅與資金匹配的原則，應(yīng)該一次性確認全部。應(yīng)比照企業(yè)所得稅、增值稅等都一次性確認收入，繳納房產(chǎn)稅3,000萬×12%=360萬元，要求補稅、罰款，并加收滯納金。【稽查人員B認為】根據(jù)《合同法》規(guī)定，租賃合同租期**長不得超過20年，超過20年部分無效。所以，租金從法律上看應(yīng)該只有20年，按年繳納房產(chǎn)稅。年應(yīng)納房產(chǎn)稅=3,000萬÷20×12%=18萬元?；檎J為，四年來企業(yè)每年少繳房產(chǎn)稅6萬元，應(yīng)補稅24萬元，并加收滯納金、罰款。穗友們，你認為哪位稽查人員的處理是正確的，或者他們錯在哪里呢？《訓練營》現(xiàn)場可是討論的如火如荼，大家旁征博引，各抒己見。當然，對于稽查人員的錯誤定性，必然少不了《稅苑微課》“稽查專題課程”中，藍老師經(jīng)常和大家談到的四句真言：1、事實清楚；2、證據(jù)確鑿；3、適用法律正確；

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• 問 企業(yè)高層如何少繳個人所得稅
  答

  如果他們不愿意自己承擔，就應(yīng)該公司承擔。如果你做假賬做到其他員工那去，發(fā)現(xiàn)是要處罰的。財務(wù)也是要承擔責任的。

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• 問 離婚契稅如何繳
  答

  離婚房產(chǎn)證去名字要到公證處公證房產(chǎn)證上有名字的都要去帶好房產(chǎn)證戶口本去公證處把房產(chǎn)證上名字更減改等公證手續(xù)好再去房管部門更減手續(xù)不再要交契稅了不去公證不能理房產(chǎn)證名字更減

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• 問 哪些人可以只繳社保不繳公積金？
  答

  因為社保局有明文規(guī)定，企業(yè)必須為其全日制的員工繳納社保，一旦未交或斷交被查到，企業(yè)也是會受很大影響的。特別是哪些要上市的企業(yè)，上市條件其中之一就是企業(yè)是否有拖欠員工工資，不繳納或者斷繳納社保了，要是這個都沒達到，想上市恐怕不太可能了。所以現(xiàn)在的企業(yè)都會老老實實的給員工繳納社保。其實還是有說到要幫員工繳納公積金的，但是原文是這樣的，《公積金管理條例》中有寫到，相關(guān)單位應(yīng)該在員工入職后30天，幫員工繳納公積金。但是大家要注意看仔細了，是應(yīng)該！語氣并沒有非?？隙?，所以看起來的確單位應(yīng)該幫員工繳納保險，但是因為不繳納也沒有什么處罰措施。所以就看單位有沒有這個意識了。畢竟這也不是一筆小錢，公積金也是員工交多少你就得交多少，小公司一般還是負擔不起的，只有哪些大的公司可能還是會幫員工繳納公積金的。也有些老板會為員工考慮，即使現(xiàn)在公司還沒有開始賺錢，但是給員工很好的福利待遇，這也是能留住好員工的一個方法，很多人也會覺得老板比較為員工著想，也看中了公司的前景還是為愿意陪你熬過這段時間的。所以繳納社保是對企業(yè)的硬性要求，一般制度完善的公司還是都會繳納的，但是要是繳納了公積金，這也能證明這個公司還是非常有發(fā)展前景，也非常有底氣和實力的。

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