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嘉興住房公積金繳存工資基數(shù)是怎么確定的?

145****0647 | 2012-12-13 17:51:44

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  • 157****7236

    住房公積金的繳存工資基數(shù)是指單位或職工個人用于計算繳納住房公積金的月工資基數(shù),具體指職工個人上一年度內(nèi)月平均工資總額。應(yīng)按國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》確定,工資總額包括以下六個部分:
    1、計時工資;
    2、計件工資;
    3、獎金;
    4、津貼和補貼;
    5、加班加點工資;
    6、特殊情況下支付的工資。

    查看全文↓ 2012-12-13 17:51:56
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相關(guān)問題

  • 1、公積金政策是政府職能的,對任何單位都是一致的,規(guī)定都是一樣的。住房公積金的月繳存基數(shù)原則上每一住房公積金年度核定一次。繳存單位應(yīng)于每年5月1日至6月30日期間,填報本單位下一住房公積金年度的《住房公積金匯繳(跨年)清冊》,調(diào)整繳存基數(shù)。住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%,分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例。執(zhí)行期為一個住房公積金年度,即當年7月1日至次年6月30日。職工住房公積金繳存額上限每年公布一次。2009公積金年度上限好像是2384元,繳存比例為12%,少部分單位是8%。2、公積金沒有規(guī)定什么**少交多少,全是按照繳存比例*職工月平均工資計算的,如果公司核定你的平均工資為1萬,那么每月公司應(yīng)該給你交1200,從你工資扣1200,你每月繳存公積金2400元。3、新參加工作或新調(diào)入單位的職工公積金月繳存額,按照職工本人當月工資計算。4、公積金條例沒有涉及到試用期,不過條例規(guī)定新參加工作的職工從參加工作第二個月起繳存住房公積金。新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起繳存住房公積金

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  • 職工住房公積金月繳額=職工繳存工資基數(shù)×繳交比例×2(注意見角進元)

    全部3個回答>
  • 計算住房公積金工資的基數(shù)應(yīng)以國家統(tǒng)計局統(tǒng)計為口徑,工資總額口徑如下:行政機關(guān)人員包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼。事業(yè)單位人員包括職務(wù)(級別)工資、津貼工資、職務(wù)工資、職務(wù)崗位津貼、加班工資、特殊崗位津貼(護、教齡津貼)等。上述各類人員在計算一年度月工資收入時還應(yīng)包括綜合補貼、其他補貼和目標管理獎。企業(yè)職工工資按計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和其他工資性收入的六個部分綜合計算?! ∽》抗e金月繳交額以元為單位,見角進元。

  • 企業(yè)按職工上年月均收入計算。一般不低于養(yǎng)老保險繳費工資,確有困難的**低不得低于**低工資;**高一般不高于嘉興市職均工資3倍,全員建繳的單位,經(jīng)中心核準后,可放寬到職均工資5倍。

  • 一般是工資的5%——12%不等~

    全部2個回答>

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