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住房公積金如何轉(zhuǎn)移到新公司?

155****2213 | 2013-01-06 14:45:23

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  • 155****8705

    按現(xiàn)在政策一定要由舊公司去辦理。你讓新公司出一份函給舊公司,告知公司名稱,銀行賬戶,開(kāi)戶行。舊公司就會(huì)去銀行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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  • 一般在職工的工作發(fā)生變動(dòng)或是終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助職工辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù),由新調(diào)入單位開(kāi)具公積金管理賬戶,并提供開(kāi)戶證明,調(diào)出單位出具公積金轉(zhuǎn)移通知書(shū),然后交由住房公積金管理中心審批,按要求提供資料,審核通過(guò)之后方可辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。住房公積金常見(jiàn)的用途有以下三種:1、購(gòu)買(mǎi)房屋申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)房屋時(shí),若全款支付,可提取住房公積金余額支付房款,若貸款購(gòu)買(mǎi),可申請(qǐng)住房公積金貸款,公積金貸款比商貸利率低,能節(jié)省利息支出。2、租賃房屋申請(qǐng)人在當(dāng)?shù)匚磽碛凶宰∽》?,靠租賃房屋居住的,可提取公積金余額用于支付房租。3、離休或退休申請(qǐng)人完全喪失勞動(dòng)能力,與單位解除勞動(dòng)合同,或是到達(dá)了法定的退休年齡,辦理退休手續(xù)后提供退休證明,方可提取公積金賬戶余額。

  • 辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)所需資料:1、職工與新單位建立勞動(dòng)關(guān)系的證明或任職證明原件2、填寫(xiě)《住房公積金轉(zhuǎn)移通知書(shū)》一式兩聯(lián)(原單位蓋公章)3、職工本人辦理的,提供職工個(gè)人身份證復(fù)印件(并提供原件用于核對(duì));由單位經(jīng)辦人員辦理的,出示經(jīng)辦人身份證原件,提供職工個(gè)人身份證復(fù)印件(加蓋單位公章)。

  • 當(dāng)職工工作變動(dòng)時(shí),其個(gè)人帳戶內(nèi)的住房公積金本息應(yīng)轉(zhuǎn)入新調(diào)入的單位職工公積金帳戶下。具體方法是: ?。?)調(diào)出單位根據(jù)調(diào)入單位公積金繳存的代碼,填寫(xiě)《公積金轉(zhuǎn)移憑證》送市住房公積金管理中心,核對(duì)無(wú)誤后辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。 ?。?)調(diào)入單位憑《公積金轉(zhuǎn)移憑證》并辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。

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  • 住房公積金轉(zhuǎn)移單位調(diào)整或職工工作發(fā)生變動(dòng),單位應(yīng)為職工辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。轉(zhuǎn)移包括同城轉(zhuǎn)移和異地轉(zhuǎn)移。職工因?yàn)閯趧?dòng)合同期限屆滿或者其他原因與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù),具體步驟如下:1.職工在新調(diào)入單位的歸集部門(mén)開(kāi)立公積金賬戶,并提供開(kāi)戶證明;2.由調(diào)出單位根據(jù)職工住房公積金分戶賬的賬面余額,填制一式四聯(lián)“住房公積金轉(zhuǎn)移通知書(shū)”,送交歸集部門(mén)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.辦理要件:4.住房公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書(shū);5.管理中心要求提供的其他材料。

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  • 1、持職工本人身份證、社??ā⒃瓎挝浑x職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。2、再將上述憑證、身份證原件+復(fù)印件、社保卡到目前參保的社保局,同時(shí)填寫(xiě)一份《參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入申請(qǐng)表》。3、資料提交后,通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。住房公積金的轉(zhuǎn)移:1、公積金轉(zhuǎn)移前提是,職工新入職的單位須已經(jīng)開(kāi)通繳納公積金的賬號(hào)。2、職工到新入職企業(yè)當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心領(lǐng)取一張接收單。3、帶著這張接收單,回到原單位要求其開(kāi)具一份住房公積金轉(zhuǎn)移證明。4、憑轉(zhuǎn)移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發(fā)的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉(zhuǎn)移即可。

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