一般我們繳納住房公積金月平均工資基數(shù)要如何確定?。繛槭裁次覀児臼前凑粘啥?*低收入計算的？

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• 142****7359

  你們公司小氣了吧

  查看全文↓ 2013-01-17 16:17:32
• 143****5551

  計算住房公積金工資的基數(shù)應(yīng)以國家統(tǒng)計局統(tǒng)計為口徑，工資總額口徑如下：行政機關(guān)人員包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼。事業(yè)單位人員包括職務(wù)（級別）工資、津貼工資、職務(wù)工資、職務(wù)崗位津貼、加班工資、特殊崗位津貼（護、教齡津貼）等。上述各類人員在計算一年度月工資收入時還應(yīng)包括綜合補貼、其他補貼和目標管理獎。企業(yè)職工工資按計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和其他工資性收入的六個部分綜合計算。 住房公積金月繳交額以元為單位，見角進元。

  查看全文↓ 2013-01-17 16:17:23

相關(guān)問題

• 問 住房公積金繳存?zhèn)€人月平均工資基數(shù)如何確定？
  答

  計算住房公積金工資的基數(shù)應(yīng)以國家統(tǒng)計局統(tǒng)計為口徑，工資總額口徑如下：行政機關(guān)人員包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼。事業(yè)單位人員包括職務(wù)（級別）工資、津貼工資、職務(wù)工資、職務(wù)崗位津貼、加班工資、特殊崗位津貼（護、教齡津貼）等。上述各類人員在計算一年度月工資收入時還應(yīng)包括綜合補貼、其他補貼和目標管理獎。企業(yè)職工工資按計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和其他工資性收入的六個部分綜合計算?！　∽》抗e金月繳交額以元為單位，見角進元。

• 問 用來繳納的住房公積金月平均工資是如何計算的？
  答

  甘肅省公積金提取代辦：183—2992—3776：（專業(yè)）聯(lián)系數(shù)字號碼，甘肅省蘭州市嘉峪關(guān)市金昌市白銀市天水市武威市張掖市平?jīng)鍪芯迫袘c陽市定西市隴南市臨夏回族自治州甘南藏族自公積金怎么提取公積辦個人如河提取公積金繳費人有建造自有住房求時，可以申請由于支付建房、翻建、大修住房費用

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• 問 深圳住房公積金繳存基數(shù)一定要按上年度月平均工資嗎？
  答

  公積金的繳存基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資，單位須如實申報?；鶖?shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月**低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。單位未按照員工的實際工資申報的少繳公積金的，公積金中心將按照《深圳市住房公積金管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定予以處理，員工本人也可到公積金中心維護個人合法權(quán)益。謝謝！

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• 問 計算住房公積金月繳存額的工資基數(shù)如何確定
  答

  1、公積金政策是政府職能的，對任何單位都是一致的，規(guī)定都是一樣的。住房公積金的月繳存基數(shù)原則上每一住房公積金年度核定一次。繳存單位應(yīng)于每年5月1日至6月30日期間，填報本單位下一住房公積金年度的《住房公積金匯繳（跨年）清冊》，調(diào)整繳存基數(shù)。住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例。執(zhí)行期為一個住房公積金年度，即當(dāng)年7月1日至次年6月30日。職工住房公積金繳存額上限每年公布一次。2009公積金年度上限好像是2384元，繳存比例為12%，少部分單位是8%。2、公積金沒有規(guī)定什么**少交多少，全是按照繳存比例*職工月平均工資計算的，如果公司核定你的平均工資為1萬，那么每月公司應(yīng)該給你交1200，從你工資扣1200，你每月繳存公積金2400元。3、新參加工作或新調(diào)入單位的職工公積金月繳存額，按照職工本人當(dāng)月工資計算。4、公積金條例沒有涉及到試用期，不過條例規(guī)定新參加工作的職工從參加工作第二個月起繳存住房公積金。新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起繳存住房公積金

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• 問 嘉興住房公積金繳存工資基數(shù)是怎么確定的？
  答

  住房公積金的繳存工資基數(shù)是指單位或職工個人用于計算繳納住房公積金的月工資基數(shù)，具體指職工個人上一年度內(nèi)月平均工資總額。應(yīng)按國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》確定，工資總額包括以下六個部分：1、計時工資；2、計件工資；3、獎金；4、津貼和補貼；5、加班加點工資；6、特殊情況下支付的工資。