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公司要賠錢給我嗎

137****9703 | 2014-02-20 15:15:38

已有11個(gè)回答

  • 137****9359

    按照目前的《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定:提前結(jié)束勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)的,用人單位應(yīng)支付違約賠償金,支付標(biāo)準(zhǔn)為在本單位工作滿1年支付1個(gè)月的工資賠償額,不滿一年按照一年計(jì)算。

    查看全文↓ 2014-02-23 13:19:51
  • 142****6743

    你和他簽的合同有說明。有米法律效應(yīng)？

    查看全文↓ 2014-02-23 09:53:30
  • 145****9148

    如果說合同簽了、上面有他們公司的印章及合同、這個(gè)他是有一定的法律責(zé)任的

    查看全文↓ 2014-02-23 09:42:57
  • 131****2500

    這有什么錢要賠的？您想要賠您什么錢？

    查看全文↓ 2014-02-23 09:32:56
  • 153****9344

    你要去當(dāng)兵還和公司簽合同？三班倒還調(diào)理？什么事情要請(qǐng)20多天假？我估計(jì)一般公司不會(huì)同意的。你還要公司補(bǔ)償？無語

    查看全文↓ 2014-02-22 15:22:58
  • 144****7747

    無固定期限勞動(dòng)合同可以解除的情形有很多種:
    1、員工有犯罪行為,被追究違約責(zé)任的;
    2、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度
    3、員工營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損失的;
    4、員工與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)單位通知后人不改正的;
    5、勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷,在法定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
    6、員工不能勝任本職工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任本職工作的
    7、企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難,需要裁員的;當(dāng)然可能還有其他情形,不一一列舉。無固定期限勞動(dòng)合同只是說勞動(dòng)合同沒有期限,在本質(zhì)上跟有固定期限的勞動(dòng)合同是一樣的。比如用人單位與員工簽訂了3年的勞動(dòng)合同,在這三年里,如果員工出現(xiàn)的上述情形的,用人單位一樣可以解除勞動(dòng)合同;同樣的道理,員工在無固定期限合同期間,出現(xiàn)上述情形,用人單位也是可以解除勞動(dòng)合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

    查看全文↓ 2014-02-22 13:52:50
  • 132****6235

    就找物業(yè)跟此事情。因?yàn)槟鷷r(shí)繳納物業(yè)管理費(fèi)

    查看全文↓ 2014-02-22 12:38:31
  • 154****2643

    去找物業(yè)協(xié)商一下，如果是您的原因造成的，得承擔(dān)相應(yīng)的賠償。

    查看全文↓ 2014-02-22 11:15:25
  • 144****4079

    你沒有簽合同肯定是沒有得賠啦你問勞動(dòng)局**清楚

    查看全文↓ 2014-02-22 09:12:39
  • 157****9138

    如用人單位已參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，其職工的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付，但停工留薪期間的待遇除外。

    查看全文↓ 2014-02-20 17:58:17
  • 146****5844

    你辭職的話是不賠的.公司辭退你要賠錢.你公司幫你買了醫(yī)保嗎?如果沒有他們要幫你買還要賠錢

    查看全文↓ 2014-02-20 15:26:09

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