還在試用期，現(xiàn)在不做了

已有9個(gè)回答

• 134****2749

  辭職的話就沒有人給你交了，保險(xiǎn)是不能退的。

  查看全文↓ 2014-03-15 14:24:10
• 156****0646

  多向老人了解公司情況，如果感覺公司沒譜就趕緊離開，另謀出路，如果沒問題，就堅(jiān)持。

  查看全文↓ 2014-03-15 09:42:01
• 153****4385

  **好是簽勞動(dòng)合同，否則辭退你你就白干了呀，沒有工資就是浪費(fèi)你的時(shí)間

  查看全文↓ 2014-03-14 22:31:53
• 147****0951

  問題不大的要么自己交要么換家公司也有五險(xiǎn)一金在交.

  查看全文↓ 2014-03-14 11:09:22
• 154****6591

  沒有,一手的也沒有

  查看全文↓ 2014-03-14 09:47:01
• 145****6253

  你是不是剛從**出來啊,這種現(xiàn)象是很正常的.
  我想告誡你的是:這工作你不做自然會(huì)有人做(沒有打擊你的意思啊),因?yàn)橹袊?guó)人太多了.
  碰到這種事你只有兩種選擇:
  一,你只能忍氣吞聲,在那邊慢慢的耗青春
  二,就是你把它當(dāng)做一件大事來做,把它告到勞動(dòng)部門(一艘勞動(dòng)部門是幫著資本家的,它們交的稅比你多的多,除非有媒體來關(guān)注報(bào)導(dǎo)),如果你這樣做的話,你也別想再在那邊混了
  注:上邊第二種方法,很耗費(fèi)時(shí)間精力體力,但回報(bào)甚微
  第一種方法你是吃虧了,但相對(duì)你的通過第二種努力得到的回報(bào)還不算吃虧的
  綜上所述:中國(guó)的勞動(dòng)法還不完善,政府的許多機(jī)構(gòu)是為資本家服務(wù)的,平民只有被宰割的份(安息吧!掙扎是無用的)

  查看全文↓ 2014-03-13 19:56:50
• 143****3640

  試用期間提前三天口頭跟他說就可以了！不給就去勞動(dòng)投訴！說明情況！要求工廠即結(jié)算工資

  查看全文↓ 2014-03-13 14:39:00
• 157****7977

  各地的公積金管理細(xì)則不一，但基本都有這么一條：非本市戶口辭職人員，憑解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明書，可以支取住房公積金。
  其次，支取現(xiàn)金有好多種情況：退休、大修房屋、裝修房子、子女入學(xué)、家庭成員大病、家庭經(jīng)濟(jì)困難等等，建議和當(dāng)?shù)氐淖》抗e金中心咨詢。
  錢絕對(duì)不會(huì)白交的，屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。追問如果換了工作以后不再繳公積金的話，之前繳掉的還是有效的嗎

  查看全文↓ 2014-03-12 20:46:15
• 155****2176

  沒什么大事 .在和領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼就行了

  查看全文↓ 2014-03-12 14:45:13

相關(guān)問題

• 問 試用期交公積金嗎? 試用期沒有公積金合法嗎？
  答

  不可以調(diào)整。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》公積金每年6月完成基數(shù)調(diào)整，一年調(diào)整一次，繳存基數(shù)為上一年月平均工資。第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

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• 問 試用期交公積金嗎? 試用期沒有公積金合法嗎？
  答

  不一定，根據(jù)單位實(shí)際情況按照規(guī)定辦理。1、根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，“一旦用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同后,三十日內(nèi)必須至其公積金管理部柜面或通過公積金單位系統(tǒng)為其繳存公積金”。2、在試工階段，基于雇傭雙方有選擇或不選擇對(duì)方的權(quán)利。所以職工在試工期間用人單位可以不繳存公積金，但是一旦雙方達(dá)成雇傭關(guān)系且簽訂勞動(dòng)合同的情況下，試用期間的公積金必須用補(bǔ)繳方式補(bǔ)上。3、一般情況下，試用期間的工資收入略低(是基本工資的70%)。與單位簽訂勞動(dòng)合同后的次月，則調(diào)整到全額工資。但需要注意的是職工工資調(diào)整全額，但是其試用期間繳存的公積金基數(shù)是不改變的，其只有在公積金基數(shù)調(diào)整的時(shí)候，根據(jù)其實(shí)際工資基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。4、公積金基數(shù)調(diào)整規(guī)定每年7月1日。因此公積金年度與自然年度又不同，例如2016年度是從2015年7月1日至2016年6月30日。所以，職工試用期間的繳存基數(shù)需要到新年度7月1日才能調(diào)整。公積金是國(guó)家規(guī)定的、在職職工(單位)以工資為基數(shù)并按比例交納的住房公共積累基金。具有強(qiáng)制性、福利性、保障性、互助性的性質(zhì)。交納的公積金屬職工個(gè)人所有，其他任何人無權(quán)動(dòng)用。公積金的主要用途是:用于購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房，償還購(gòu)房貸款本息，補(bǔ)貼房租超出家庭工資收入的房租等。

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• 問 試用期交公積金嗎? 試用期要繳納“五險(xiǎn)一金”嗎？
  答

  不合法。由于試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因此，未依法繳納住房公積金的做法，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。可以向當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心舉報(bào)。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條第一款 單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條第二款 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第十八條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

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• 問 試用期間，公司是否應(yīng)該為員工繳納公積金？
  答

  根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，單位為在職職工繳存住房公積金是法定的義務(wù)，試用期也屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)單位也必須為職工繳納住房公積金。

• 問 關(guān)于試用期員工住房公積金的問題和單位與員工口頭協(xié)議的問題
  答

  單位為職工繳存住房公積金是法定的義務(wù)，當(dāng)然也包括職工的試用期。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，只要建立了勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)依法參加住房公積金制度，繳納住房公積金。由于試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)單位也必須為職工繳納住房公積金

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