.png)
提取公積金的前提是，你的賬戶里必須有錢,現(xiàn)在當(dāng)月是否還在繳納都無所謂，并且繳納的**低月份在6個月以上。在提取公積金時，要注意，**后還是要在賬戶里留下200元左右的金額，不能全部都提取出來。很多城市針對公積金提取是有年限規(guī)定的，比如說：如果你從上一家公司離職，已經(jīng)超過2年的，你可以提取上一家公司給你繳納的全部公積金。你需要跟之前的公司聯(lián)系，讓他們給你出具一份公積金的證明表，不過一般來說，當(dāng)你離職的時候，公司已經(jīng)把這份材料給你準(zhǔn)備好了。然后你再去當(dāng)?shù)氐墓e金提取辦事處，填寫一份公積金提取申請表。還有你的收入證明之類的文件都要準(zhǔn)備好,當(dāng)然，不同的城市對公積金提取的要求是不同的，具體需要準(zhǔn)備哪些資料，需要去咨詢當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門。如果是有租房或者購房的需要而準(zhǔn)備提取公積金的，更加好辦，拿著你的租房或者購房正規(guī)蓋章合同過來，就可以更快地辦理好公積金的提取手續(xù)。
全部3個回答>住房公積金繳費(fèi)基數(shù)怎么算？
142****5091 | 2017-02-23 10:07:13
已有3個回答
-
148****1000
一、住房公積金每月繳納公式。
查看全文↓ 2017-02-23 10:16:44
個人和單位每月繳存公積金的數(shù)額 = 工資上一年月平均值 ×繳存住房公積金比例
二、舉例說明怎樣計算住房公積金你繳納額
假如2015年你平均工資為6000元/月,此前的公積金繳納比例是15%,那單位和個人每月分別要繳納6000*15%=900元,你的月公積金等于有1800元。
假設(shè)調(diào)整比例降低到12%后繳納,那個人和單位要繳納6000*12%=720元,月公積金則為1440元,比以前少了360元。但是工資多了150元到手。
三、各地住房公積金繳費(fèi)比例是多少
很有必要了解住房公積金的繳費(fèi)問題,根據(jù)繳納規(guī)定由繳納人員繳納住房公積金需要費(fèi)用,自己只有了解的住房公積金繳費(fèi)比例,自己的公積繳存才能夠順利進(jìn)行。一般情況下單位公積金與個人住房公積金繳費(fèi)比例是一致的,也是說單位與個人繳納一樣的公積金金額。如北京市由住房公積金管理核心公布了公積金繳存的比例,全市統(tǒng)一定為12%;而上海市統(tǒng)一為職工月工資的7%的住房公積金繳費(fèi)比例,天津市統(tǒng)一為11%的住房公積金繳費(fèi)比例,而杭州、重慶與北京相同的住房公積金繳費(fèi)比例,也為是以職工月工資的12%。
也就是說,如果沒有買房的打算,那么繳存比例低點(diǎn)也挺好,至少每個月到手的錢多點(diǎn)。但一旦準(zhǔn)備買房,那公積金總額還是比以前少了一些。當(dāng)然,這個例子只適用于現(xiàn)在繳存比例高于12%的城市,具體是否產(chǎn)生影響還要看各地如何調(diào)整。 -
151****8876
住房公積金繳存比例是多少
查看全文↓ 2017-02-23 10:14:05
1、住房公積金繳存比例較高9000較低240。
2、按照國家相關(guān)法律規(guī)定，國家機(jī)關(guān)職工繳存的公積金比例，有嚴(yán)格規(guī)定，其實并不算離譜。比如說，一位中部省份的廳局級干部，一個月的公積金是3000元。
3、企事業(yè)單位的職工，每個月存入卡中的公積金有近1000元，加上單位補(bǔ)貼的1000元，一個月有近2000元的公積金。
公積金較低繳納基數(shù)是多少
1、住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四舍五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計算到元，元以下四舍五入)。
【舉例】某職工2011年月平均工資為2978元，則2012年度住房公積金月繳存額為2978*7%+2978*7%=208+208=416元。
2、2012年度住房公積金月繳存額設(shè)上、下限。按上述公式計算得出的月繳存額，如在規(guī)定的上、下限范圍之內(nèi)，則按實確定，如超過上限或不到下限的只能按上限或下限計算。 -
148****6870
公積金的繳費(fèi)基數(shù)怎么確定
查看全文↓ 2017-02-23 10:08:28
１．繳存基數(shù)確定
住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)按職工上年度１２ 月份工資總額計算；工資總額應(yīng)按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入的項目計算。新錄入和調(diào)入職工住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是職工本人當(dāng)月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分１２個月后為基數(shù)計算各人和單位的住房公積金月繳存額。
２．繳存基數(shù)調(diào)整
住房公積金的繳存基數(shù)每年核定一次。每年１月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度１２月份工資報表到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行基數(shù)調(diào)整
３．繳存基數(shù)上下限
住房公積金的月繳基數(shù)較低不低于統(tǒng)計局公布的職工月平均工資的３倍。
個人和企業(yè)比例
１．繳存比例政策規(guī)定。職工和單位住房公積金繳存比例不得低于工資總額的６％，有條件的單位可以提高到８％，外商投資企業(yè)中方職工公積金的繳交率為１０％，較低不低于８％。
月繳存額計算職工住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以職工住房公積金比例，并有所在單位按其工資每月從中代扣代繳。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘單位繳存比例。
２．職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的５％；
有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
３．企業(yè)不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理核心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處１萬元以上５萬元以下的罰款。
相關(guān)問題
-
答
-
答
繳存基數(shù)計算，住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計算；工資總額應(yīng)按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入的項目計算。新錄入和調(diào)入職工住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是職工本人當(dāng)月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分12個月后為基數(shù)計算各人和單位的住房公積金月繳存額。繳存基數(shù)調(diào)整，住房公積金的繳存基數(shù)每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行基數(shù)調(diào)整。繳存基數(shù)上下限，住房公積金的月繳基數(shù)較低不低于統(tǒng)計局公布的職工月平均工資的3倍。企業(yè)不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理核心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
全部3個回答> -
答
1、計算方式職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。2、繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12。工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號文）為依據(jù)，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。3、繳存比例
全部3個回答> -
答
住房公積金繳存額采取一年一定的辦法。每個住房公積金年度(當(dāng)年7月1日到下一年的6月30日)的繳存基數(shù)為職工個人去年1月1日至12月31日期間的月平均工資。各單位要嚴(yán)格遵照通知要求，及時核定職工住房公積金年度繳存基數(shù)，并在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護(hù)職工的合法權(quán)益，確保應(yīng)繳盡繳。單位和職工上一年度繳存基數(shù)保持不變的，須向管理部申報備案繳存基數(shù)零調(diào)整情況。當(dāng)年住房公積金繳存基數(shù)上限公布前，單位和職工已按照上一年度的工資總額調(diào)整一次住房公積金繳存基數(shù)的，其調(diào)整有效；在當(dāng)年住房公積金繳存基數(shù)上限公布后，因繳存基數(shù)上限原因已完成調(diào)整但尚未調(diào)整到位的職工，當(dāng)年可再調(diào)整一次。因繳存基數(shù)調(diào)整工作影響職工足額繳存的，單位應(yīng)及時予以補(bǔ)繳。調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)工作政策性強(qiáng)，關(guān)系職工切身利益，各管理部應(yīng)嚴(yán)格遵照本通知要求，規(guī)范單位住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作。對單位住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作中出現(xiàn)的錯調(diào)、漏調(diào)、補(bǔ)調(diào)等情況，應(yīng)本著尊重事實，維護(hù)職工繳交權(quán)益的原則，予以特殊辦理。
全部3個回答> -
答
1、計算方式職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。2、繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12。工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號文）為依據(jù)，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。3、繳存比例
全部3個回答>
- 房貸計算
-
找房小程序
