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住房公積金由職工住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金兩部分組成，下面具體介紹一、含義住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金二、計算方式1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例三、繳存比例不低于 5%，不高于 12%，具體情況需要針對不同的地區(qū)、單位四、溫馨提示1、住房公積金管理中心應當在受委托銀行設立住房公積金專戶2、單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)3、每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況4、職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳5、單位應當于每月發(fā)放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶
全部3個回答>怎么算公積金基數
133****4268 | 2018-07-15 12:12:25
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147****6519
繳存基數是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存，上限5000元，超過5000元的仍按5000元計算。
查看全文↓ 2018-07-15 12:12:47
實際月平均工資是按照個人工資總額的1／12核定。個人工資總額的計算口徑企業(yè)和機關事業(yè)單位還有所區(qū)別，具體是：企業(yè)工資總額應包括，計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
機關、事業(yè)單位中，實行職級工資制的人員的收入包括職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、職務崗位津貼、綜合補貼；
機關單位中的技術工人的工資包括崗位工資、技術等級（職務）工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金、職務崗位津貼和綜合補貼；
機關單位普通工人的收入包括崗位工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金、職務崗位津貼、綜合補貼；實行職務（技術等級）工資的事業(yè)人員包括職務（技術等級）工資、按國家規(guī)定比例核定的津貼（活工資）、職務崗位津貼、綜合補貼；
事業(yè)單位技術工人收入包括技術等級工資、崗位津貼、職務崗位津貼、綜合補貼；事業(yè)單位普通工人工資收入包括等級工資、津貼（活工資）、職務崗位津貼、綜合補貼。另外，以上的企業(yè)、機關事業(yè)單位工資中還應該包括，按有關規(guī)定列入工資基金發(fā)放的各種獎金、津貼和補貼等。如國家標準的年終一次性獎金、警銜津貼、特殊崗位津貼；省定一次性目標完成獎；市定年終崗位補貼、奮斗目標獎、誤餐費、節(jié)編獎、崗位責任獎。除以上所列項目外其他不得列入繳存基數范圍。 -
146****5608
繳存基數計算，住房公積金的繳費基數按職工上年度12月份工資總額計算；工資總額應按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入的項目計算。新錄入和調入職工住房公積金的繳費基數是職工本人當月工資總額。實行年薪制職工以職工年薪均分12個月后為基數計算各人和單位的住房公積金月繳存額。
查看全文↓ 2018-07-15 12:12:43
繳存基數調整，住房公積金的繳存基數每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當地住房公積金管理機構進行基數調整。
繳存基數上下限，住房公積金的月繳基數較低不低于統(tǒng)計局公布的職工月平均工資的3倍。
企業(yè)不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理核心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。 -
138****4523
公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬于職工個人所有。公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。
查看全文↓ 2018-07-15 12:12:37
住房公積金繳存基數按照職工本人上一年度年底應發(fā)工資全額進行核定，每年調整一次，繳存基數原則上不應超過職工工作地所在設區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。每年調整時間由中心提前行文通知。
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住房公積金的基數是按照職工本人上一年度的月平均工資進行計算，采用一年一定的方法，按照國家的相關規(guī)定，在職工入職之后，單位就需要給職工繳納住房公積金，繳存住房公積金的月工資基數不能夠高于所在地區(qū)所公布的上一年度職工月平均工資的三倍，所以住房公積金的基數最少不能夠少于240元，最多不能夠超過9000元。申請?zhí)崛∽》抗e金的步驟：1、在準備好自己的身份證，戶口本以及經過單位蓋章的申請書。2、到當地的住房中心進行申請，因為提取的目的不同，還需要提供相應的證明材料。3、公積金中心會對相關的材料進行審批，審核通過之后會通知申請人前往辦理。4、提供相關的銀行賬戶在審批通過之后，一般會在三個工作日內把申請的費用以劃撥的形式轉到賬戶當中。
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一、住房公積金每月繳納公式。個人和單位每月繳存公積金的數額 = 工資上一年月平均值 ×繳存住房公積金比例二、舉例說明怎樣計算住房公積金你繳納額假如2015年你平均工資為6000元/月,此前的公積金繳納比例是15%,那單位和個人每月分別要繳納6000*15%=900元,你的月公積金等于有1800元。假設調整比例降低到12%后繳納,那個人和單位要繳納6000*12%=720元,月公積金則為1440元,比以前少了360元。但是工資多了150元到手。三、各地住房公積金繳費比例是多少很有必要了解住房公積金的繳費問題,根據繳納規(guī)定由繳納人員繳納住房公積金需要費用,自己只有了解的住房公積金繳費比例,自己的公積繳存才能夠順利進行。一般情況下單位公積金與個人住房公積金繳費比例是一致的,也是說單位與個人繳納一樣的公積金金額。如北京市由住房公積金管理核心公布了公積金繳存的比例,全市統(tǒng)一定為12%;而上海市統(tǒng)一為職工月工資的7%的住房公積金繳費比例,天津市統(tǒng)一為11%的住房公積金繳費比例,而杭州、重慶與北京相同的住房公積金繳費比例,也為是以職工月工資的12%。也就是說,如果沒有買房的打算,那么繳存比例低點也挺好,至少每個月到手的錢多點。但一旦準備買房,那公積金總額還是比以前少了一些。當然,這個例子只適用于現(xiàn)在繳存比例高于12%的城市,具體是否產生影響還要看各地如何調整。
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住房公積金繳存基數在計算的時候，等于上一年度工資總額除以12個月，公積金繳存基數指的是，每個單位在規(guī)定的范圍之內為職工繳納一定的公積金基數，而各地區(qū)會結合當地的政策要求設定公積金繳費基數的上下限，而企業(yè)單位應當在法律的規(guī)定標準之內為員工來繳納公積金。每一年公積金繳費基數都會做出一定的調整，而且不同的地區(qū)調整的時間也會有一定的差異性，大多都在6月或者是7月，如果想要進行公積金基數的調整，可以在每年公積金調整月，向單位申請?zhí)岣咦约旱睦U存基數。住房公積金在使用的過程中其實有很多的優(yōu)勢，比如有住房公積金貸款購買房屋，那么利率也會遠遠的低于商業(yè)銀行的貸款利率，可以為購房者省下一大筆費用。除此之外，裝修房屋的時候也可以提取公積金來使用。
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公積金應該是按照職工的月工資為基數來交納的，但有的公司職工工資很低,所以國家規(guī)定了一個**低交納基數：當地上年度職工平均工資收入的60%(和社保一樣)。你這個繳存基數是1600，就是說你單位是按你月工資1600來給你交納公積金的。有以下幾條你可以再了解一下：1、一般是按照職工的工資作為繳存基數，規(guī)定不能低于5%，通常是在5%—12%之間進行調整。2、住房公積金繳存基數是即不超過城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資的三倍；單位和職工繳存比例不應低于5%，原則上不高于12%。3、住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公積金繳存基數不得低于市人力和社會保障部門公布的上一年度職工月**低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍
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