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住房公積金單位給多少

136****6104 | 2018-10-06 18:50:40

已有4個(gè)回答

  • 148****0075

    個(gè)人繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例,單位繳費(fèi)一樣。

    住房公積金是單位為職工參保的,個(gè)人帳戶由個(gè)人50%,單位50%組成。

    住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均工資,這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%,不得高于300%。繳納的比例是5%-12%,用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定,**常見的是8%。公司和個(gè)人是按1:1的比例等額供款,也就是說個(gè)人繳納多少,公司也繳納多少。此外,公司還可根據(jù)自愿原則為員工繳納補(bǔ)充公積金,補(bǔ)充公積金不用個(gè)人繳費(fèi),全部由公司繳納。

    查看全文↓ 2018-10-06 18:51:25
  • 158****9744

    職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
    單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
    新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
    單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
    職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。
    具體繳存比例由住房委員會(huì)擬訂,經(jīng)本級(jí)人民政府審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。
    職工個(gè)人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi),由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。

    查看全文↓ 2018-10-06 18:51:21
  • 145****3685

    般是5%-12%,各公司不一樣。公司和個(gè)人各交一半。比如你2000的工資,公司按12%給你交,那就是240元,你個(gè)人也交240元。 具體標(biāo)準(zhǔn)可以問你們公司人力部門,很多公司都會(huì)盡量少交。

    查看全文↓ 2018-10-06 18:51:16
  • 159****5745

    住房公積金的繳存額等于繳存基數(shù)乘以繳存比例。 繳存基數(shù)一般是職工上一年的月平均工資,繳存比例**低不少于8%,不高于12%。個(gè)人和單位是繳納一樣多的,全部計(jì)入個(gè)人賬戶,歸個(gè)人所有。 你可以根據(jù)自己的情況,算一下就知道了。

    查看全文↓ 2018-10-06 18:51:10

相關(guān)問題

  • 公司住房公積金的繳費(fèi)比例范圍是5%-20%,一家公司只能選定一個(gè)比例,具體繳費(fèi)金額是工資乘這個(gè)比例,個(gè)人支付部分的比例**低是跟公司支付的一樣,**高20%。按月薪1500,公司選擇5%的比例算,公司和個(gè)人共支付**低:1500X5%+1500X5%=150;**高:1500X5%+1500X20%=375。若是個(gè)人選擇20%的比例,超過12%的那部分,不免除個(gè)人所得稅。

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  • 企業(yè)只負(fù)責(zé)給職工在職期間繳納住房公積金,如果職工已經(jīng)到了法定退休年齡應(yīng)該辦理退休,終止勞動(dòng)合同,企業(yè)不再給職工繳納住房公積金

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  • 住房公積金單位應(yīng)該每個(gè)月交一次。具體規(guī)定請參見《住房公積金管理?xiàng)l例》有關(guān)條款:  第十九條:  職工個(gè)人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳?! 挝粦?yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi),由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶?! 〉诙畻l:  單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。  對繳存住房公積金確有困難的單位,經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過,并經(jīng)住房公積金管理中心審核,報(bào)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后,可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后,再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳。

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  • 職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額:(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;(四)出境定居的;(五)償還購房貸款本息的;(六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

  • 沒有工作單位,不能繳納住房公積金。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員,可以申請繳存住房公積金。  住房公積金,是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金?! ∽》抗e金性質(zhì):  (1)保障性,建立職工住房公積金制度,為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障;  (2)互助性,建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機(jī)制和渠道,而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助,體現(xiàn)了職工住房公積金的互助性;  (3)長期性,每一個(gè)城鎮(zhèn)在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動(dòng)關(guān)系的這一段時(shí)間內(nèi),都必須繳納個(gè)人住房公積金;職工所在單位也應(yīng)按規(guī)定為職工補(bǔ)助繳存住房公積金?! ∽》抗e金繳存范圍:  下列單位及其在職職工(不含在以下單位工作的外籍員工)  1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位;  2、國有企業(yè),城鎮(zhèn)集體企業(yè),外商投資企業(yè),港澳臺(tái)商投資企業(yè),城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或經(jīng)濟(jì)組織;  3、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體;  4、外國及港澳臺(tái)商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織常駐代表機(jī)構(gòu)?! 〕擎?zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員,可以申請繳存住房公積金(注:并不是每個(gè)社區(qū)城市的住房公

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