??公積金是必須交的嗎？公司必須為員工繳納住房公積金嗎？

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• 132****8933

  1、用人單位必須給職工繳納住房公積金。
  
  2、住房公積金條例第37條規(guī)定，違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。。
  
  3、住房公積金，和我們的社保是完全兩個(gè)體系。住房公積金不屬于社保的范圍，沒有社會(huì)保障的屬性，它更像是我國特色的一個(gè)職工互助買房基金。
  
  4、為了保障職工的生活，住房公積金也在不斷開發(fā)著與住房公積金和其他有關(guān)的相應(yīng)的提取方式。國家也逐漸注意到了住房公積金方面存在的各種問題，也在想方設(shè)法提升社會(huì)保障左右，降低公積金的比例。
  
  

  查看全文↓ 2019-07-30 20:03:41
• 137****9395

  住房公積金和社保一樣，同樣具有強(qiáng)制性的法律約束力。單位必須為員工繳納住房公積金，并且不得以其他形式抵消或者是約定不繳納。
  
  根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，
  
  第十三條　住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。
  
  單位應(yīng)當(dāng)?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經(jīng)住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶。
  
  住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)建立職工住房公積金明細(xì)賬，記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、提取等情況。
  
  第十五條　單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  查看全文↓ 2019-07-30 20:03:30
• 146****8248

  現(xiàn)在的規(guī)定是住房公積金不是必須為職工繳納的。
  
  住房公積金由兩部分組成：一是職工個(gè)人每月繳存部分，這部分屬于職工工資;二是單位每月為職工個(gè)人繳存部分，這部分實(shí)質(zhì)上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資，屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都?xì)w職工個(gè)人所有，主要基于住房公積金的本質(zhì)屬性，即工資性。住房公積金不屬于職工福利，這個(gè)概念不能模糊。

  查看全文↓ 2019-07-30 20:03:23
• 135****6685

  并不是所有企業(yè)都必須給員工繳納住房公積金的；根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，下列單位及其在職職工應(yīng)當(dāng)繳存住房公積金：
  
  國家機(jī)關(guān)；
  國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)；
  事業(yè)單位；
  民辦非企業(yè)單位；
  社會(huì)團(tuán)體；
  其他單位及其在職職工可以按照雙方自愿的原則繳存住房公積金。
  
  
  住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。
  
  住房公積金制度實(shí)際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式，住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度。
  
  其具有強(qiáng)制性、互助性、保障性，單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)，職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金實(shí)行專戶存儲(chǔ)，歸職工個(gè)人所有。

  查看全文↓ 2019-07-30 20:03:17
• 143****6540

  公司必須為員工繳納住房公積金。
  
  住房公積金具備以下特點(diǎn)：
  
  1、普遍性，城鎮(zhèn)在職職工，無論其工作單位性質(zhì)如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規(guī)定繳存住房公積金；
  
  2、強(qiáng)制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立的，住房公積金的管理中心有權(quán)力責(zé)令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關(guān)條款進(jìn)行處罰，并可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；
  
  3、福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低于商業(yè)性貸款；
  
  4、返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個(gè)人。
  
  

  查看全文↓ 2019-07-30 20:03:08

相關(guān)問題

• 問 公積金公司必須交嗎? 單位必須為員工繳納住房公積金嗎？
  答

  按照《公積金管理?xiàng)l例》，公積金和社會(huì)保險(xiǎn)一樣屬于必須繳納的項(xiàng)目。但是在實(shí)際操作中，公積金是被排除在社保之外的。而且公積金現(xiàn)在的政策也只有一個(gè)條例，不像社會(huì)保險(xiǎn)那樣達(dá)到了立法的程度。拓展資料：怎樣辦理單位住房公積金的登記開戶：辦理單位住房公積金繳存登記時(shí)，單位經(jīng)辦人到住房公積金管理中心指定網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取相關(guān)表格并辦理住房公積金繳存登記，開設(shè)單位和職工個(gè)人住房公積金賬戶，同時(shí)提供：（1）住房公積金開戶登記表（加蓋公章和財(cái)務(wù)章）；（2）住房公積金繳存基數(shù)表（加蓋財(cái)務(wù)章）；（3）在職職工工資發(fā)放名冊（驗(yàn)原件留復(fù)印件一份并加蓋財(cái)務(wù)章）；

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• 問 ??公積金是必須交的嗎？公司是不是必須為員工繳納住房公積金？
  答

  住房公積金和社保一樣，同樣具有強(qiáng)制性的法律約束力。單位必須為員工繳納住房公積金，并且不得以其他形式抵消或者是約定不繳納。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，第十三條　住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。單位應(yīng)當(dāng)?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經(jīng)住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)建立職工住房公積金明細(xì)賬，記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、提取等情況。第十五條　單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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• 問 公積金公司必須交嗎? 住房公積金是國家規(guī)定必須為員工繳納的嗎？
  答

  住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)，都是國家強(qiáng)制規(guī)定的，必須為職工繳納，也是國家進(jìn)行福利二次分配的重大舉措，樓上回答不是必須繳納是錯(cuò)誤的，根據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例，不繳納是要被罰款的文件規(guī)定如下：違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

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• 問 公積金是公司必須交嗎? 住房公積金是國家規(guī)定必須為員工繳納的嗎？
  答

  1、用人單位必須給職工繳納住房公積金。2、住房公積金條例第37條規(guī)定，違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。。3、住房公積金，和我們的社保是完全兩個(gè)體系。住房公積金不屬于社保的范圍，沒有社會(huì)保障的屬性，它更像是我國特色的一個(gè)職工互助買房基金。4、為了保障職工的生活，住房公積金也在不斷開發(fā)著與住房公積金和其他有關(guān)的相應(yīng)的提取方式。國家也逐漸注意到了住房公積金方面存在的各種問題，也在想方設(shè)法提升社會(huì)保障左右，降低公積金的比例。

  全部3個(gè)回答>
• 問 單位必須為員工繳納住房公積金嗎？
  答

  按照《公積金管理?xiàng)l例》，公積金和社會(huì)保險(xiǎn)一樣屬于必須繳納的項(xiàng)目。但是在實(shí)際操作中，公積金是被排除在社保之外的。而且公積金現(xiàn)在的政策也只有一個(gè)條例，不像社會(huì)保險(xiǎn)那樣達(dá)到了立法的程度。因此許多企業(yè)現(xiàn)在沒有給職工上公積金，也并沒有因此而受到任何處罰。個(gè)人理解，公積金不是社保，公積金更像是一種企業(yè)福利，單位效益好的，不妨給大家上公積金，來提高員工的凝聚力。效益一般的，也沒必要咬著牙上這個(gè)公積金，給自身增加負(fù)擔(dān)

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