通過中介看過的房必須通過中介,否則后患無窮,自己認(rèn)識的人,也可以到交易中心自己去辦理,但是因為畢竟涉及錢款數(shù)目較大,找個專業(yè)的人把關(guān),找中介代書合同,詳細(xì)解釋一下法律條款以及流程也是可以的
全部11個回答>二手房中介怎樣才能招到人?全款買二手房,不通過中介
153****5151 | 2019-09-20 05:50:29
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131****9012
哪天房子好賣了 你們招人就輕松多了 房產(chǎn)中介這個行業(yè)我從事過 一個容易扭曲人價值取向的行業(yè) 比如發(fā)假廣告
查看全文↓ 2019-09-20 05:50:47
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145****4154
招聘房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,首先,我們要知道這行面臨什么樣的要求。比如:不斷的學(xué)習(xí),不斷的自我解壓,不斷提高自我修養(yǎng)等等。
查看全文↓ 2019-09-20 05:50:40
1、對公司的職位本身定位要正確:哪些崗位可以用(通常我們認(rèn)為經(jīng)過培訓(xùn)3個月后可以上手的崗位,可以讓應(yīng)屆生來做);哪些崗位可以用1~2年工作經(jīng)驗的人,哪些崗位需要可以領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的人?
2、公司內(nèi)部是否有晉升體系:半年后現(xiàn)有的人員能進(jìn)步到什么水平,1年后我能有多少可以管理團(tuán)隊的人?
3、然后,才是進(jìn)行外部招聘:定位明確,
1~2工作經(jīng)驗的通過網(wǎng)站招,是否有該崗位比較知名的專業(yè)網(wǎng)站?
(比如IT類的CSDN;HR的各大HR網(wǎng)等,其次才是51,智聯(lián);我本人不上51和智聯(lián),但是專業(yè)網(wǎng)站我會固定時間上去學(xué)習(xí)) -
136****3457
按照道理來說,房產(chǎn)中介應(yīng)該是賺錢的,不然也不會,不管在那個城市,都有很多的中介公司,甚至有全國連鎖性質(zhì)的中介公司,已經(jīng)快要做到上市的地步了。但行業(yè)現(xiàn)狀即使是這樣,也遮蓋不了中介難招人的現(xiàn)實,為什么很多人不愿意去呢?小編問了一位中介公司的店長,看看他是怎么說的。
1、我們雖然是穿著西裝,打著領(lǐng)帶,但掩蓋不了這份工作很Low的本質(zhì)。當(dāng)同學(xué)問起你是做什么的時候,如果說是房產(chǎn)中介,自己都覺得不夠體面,別說是其他人了。
過年回家相親的時候,女方問起你是做什么工作,十有八九就黃了。
2、準(zhǔn)守行業(yè)定律二八法則,在房產(chǎn)中介行業(yè),能賺到錢的人,一般也只有20%,甚至更少,他們賣一套房子,月工資就過萬,很多人羨慕也去干了,但一段時間沒有結(jié)果,賺不到錢就自動離職了。
3、新來幾個月的人賺不到錢離職,中介公司急需招人補(bǔ)充血液,萬一能把一個小白培養(yǎng)成銷售高手,公司可就賺大了。
4、**主要的是,上班時間真的太長了,不管有事沒事,幾乎每天都要呆到晚上9點,比如開會總結(jié)或者帶客戶看房子、來店客戶咨詢,因為很多上班的人白天是沒有功夫的,只有下班后才有時間,中介要想賺錢,只能磨時間。
5、房產(chǎn)中介實質(zhì)上也是一份銷售工作,不過它的門檻很低很低,低到只要有胳膊有腿,初**歷就可以干,只要你能開單,一切都不是問題。
6、公司招聘人員素質(zhì)參差不齊,為了利益,極個別的公司會發(fā)生坑蒙拐騙的狀況,比如利用合同坑不懂的人房租和中介費,甚至還會炒房。因為房源都在中介公司,很多人買房找不到房源,不得不找中介公司,免不了要斗智斗勇,買完后才覺得吃虧了,所以,很多人都親切的稱呼他們?yōu)椤昂谥薪椤薄?br/>
PS:各位讀者,你們認(rèn)為是什么原因呢?寫在評論中。
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買賣雙方簽訂購房合同,然后根據(jù)合同要求交錢,買房交全額房款或是辦理銀行貸款,然后雙方帶齊資料自己去走流程過戶。如果是私下交易的話,不論什么方法,程序上都是先將原貸款還清。方法一:讓他先自己還清貸款,你們在交易買賣雙方無風(fēng)險,這是**正規(guī)的方法。方法二:賣方若無力償還,可以先讓賣方找墊資公司先把貸款還了,然后再正常交易,買方無風(fēng)險 賣方承擔(dān)風(fēng)險,因為墊資公司會留下賣方的結(jié)算賬戶,身份證,賬戶密碼,一般公司越正規(guī),風(fēng)險越小。方法三:買方用自己的錢給賣方還貸,這樣買方承擔(dān)很大風(fēng)險,因為如果后面交易中途手續(xù)不能順利進(jìn)行,那么之前還貸的事實是不能改變的。私下交易流程:1、產(chǎn)權(quán)調(diào)查。審定房屋產(chǎn)權(quán)的完整性、真實性、可靠性,產(chǎn)權(quán)證上的業(yè)主姓名與賣房者是否相符,有無抵押或共有人等;2、簽訂買賣合同。買賣雙方可以到房管部門等網(wǎng)站上下載合同文本,按買賣雙方商談房價、付款方式、違約責(zé)任、交付時間,約定定金等簽訂合同;3、進(jìn)行房產(chǎn)評估。評估時間大約要5~7個工作日;4、辦理按揭業(yè)務(wù)。如果是混合貸,則要向公積金中心和銀行同時申請。此過程比較消耗時間,大約40個工作日;5、按揭辦理完成后,及時注銷該物業(yè)的他項權(quán)證;
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先找?guī)讉€人合作。然后高薪從其他的中介公司挖些高級人才過來。做為基層的管理人員。然后再慢慢發(fā)展。目前我也是做一行的。如果你實是對這個有意思。可以先花些時間到其它的公司了解一下成功的經(jīng)驗。什么都不明白錢可能丟的很快。請一二個專業(yè)人士??春檬袌?。流程每個中介都是一樣的。培訓(xùn)**好是有做過這一行的老手。慢慢把新手帶動起來。不可以一個新開的公司是非常的完美的,是要慢慢的走向成功的。培訓(xùn)的內(nèi)容一般都是基本的稅費和流程。怕買賣私下成交。我們以司是這樣的。每次有客看房之前都會讓客戶簽一個看樓承諾書。這個看樓承諾書是具體法律效力的。私下成交你可以起訴。買房流程._____________了解貸款知識了解行情評估個人能力/選擇范..
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作為小中介,有個很靠譜的老話:鐵打的衙門,流水的兵。做招聘:需要領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力,以及公司給人的形象(包括店內(nèi)裝修、員工激情都可以影響新員工的招聘)主要招聘手段:報紙,貼招聘廣告,人才市場。讓員工知道你的公司是蒸蒸日上,有好的發(fā)展,有好的規(guī)劃,在這里你能賺到錢,能學(xué)到如何賺錢
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門店作為這個信息傳遞、談判、成交等的經(jīng)營場所,那么中介門店經(jīng)營管理的好壞是非常重要的,要想經(jīng)營好中介門店,應(yīng)注意以下幾個方面:1、人才是核心競爭力,選對人就成功了一大半在門店的日常業(yè)務(wù)流程中,對于房源客源、市場等信息的收集依賴于經(jīng)紀(jì)人的勤奮工作。在談判成交中需要的是經(jīng)紀(jì)人的談判能力,在法務(wù)代書、按揭貸款中需要的是經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)知識,完善的售后服務(wù)需要經(jīng)紀(jì)人的熱情與專業(yè)性。每一單業(yè)務(wù)的完成均離不開經(jīng)紀(jì)人的辛勤勞作。所以門店在如何選人上要下點功夫。2、店長決定輸贏,店長為店的靈魂一個店長不僅要是業(yè)務(wù)高手,還要是優(yōu)秀的管理者。一個優(yōu)秀的店長必須具有敏銳的嗅覺,出色的管理能力,只有這樣他才會領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行有效的開發(fā)、獲取客戶、成交。作為公司承上啟下的管理階層,店長還要具備強(qiáng)而有力的執(zhí)行力,另外他還肩負(fù)著培養(yǎng)人才的使命。店長對員工的喜怒哀樂要了如指掌,面對各種情況要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)魅力,能夠適時激勵員工,能夠妥善處理各種事件,能預(yù)防及排除各項紛爭。
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