嘉興住房公積金的繳存基數(shù)是怎么規(guī)定的？

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• 148****4145

  職工住房公積金月繳額=職工繳存工資基數(shù)×繳交比例×2（注意見角進元）

  查看全文↓ 2012-12-05 16:03:18
• 133****1451

  **低原則上不低于市統(tǒng)計部門公布的上年度職工月平均工資的60 %

  查看全文↓ 2012-12-05 16:03:05
• 148****0444

  住房公積金的繳存工資基數(shù)是指單位或職工個人用于計算繳納住房公積金的月工資額，具體指職工個人上一年度內(nèi)月平均工資總額。

  查看全文↓ 2012-12-05 16:02:04

相關問題

• 問 嘉興住房公積金繳存工資基數(shù)是怎么確定的？
  答

  住房公積金的繳存工資基數(shù)是指單位或職工個人用于計算繳納住房公積金的月工資基數(shù)，具體指職工個人上一年度內(nèi)月平均工資總額。應按國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》確定，工資總額包括以下六個部分：1、計時工資；2、計件工資；3、獎金；4、津貼和補貼；5、加班加點工資；6、特殊情況下支付的工資。

• 問 嘉興住房公積金繳存比例是怎么規(guī)定的？
  答

  企業(yè)單位住房公積金的繳存比例，可以在9-12％的范圍內(nèi)自行選擇確定，但未經(jīng)市住房公積金管委會批準不得低于9％

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• 問 深圳住房公積金的繳存基數(shù)如何規(guī)定的？
  答

  深圳市住房公積金繳費的基數(shù)，是根據(jù)你方申報的基本工資來調(diào)整的。深圳住房公積金繳費比例： 住房公積金繳存比例標準：職工工資基數(shù)的10%--40%，基數(shù)不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。 《暫行辦法》規(guī)定，單位繳納和職工個人繳納住房公積金繳存比例均不得低于職工上年度月平均工資的5%，也不得高于月平均工資的20%。單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金繳存比例由單位確定。同一單位只能確定一個住房公積金繳存比例。 根據(jù)《暫行辦法》第三章第十六條規(guī)定：住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當月工資。新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當月工資。

• 問 目前住房公積金繳存基數(shù)和比例是如何規(guī)定？
  答

  目前，職工個人上年度月平均工資為住房公積金繳存基數(shù)；用人單位和職工個人的住房公積金繳存比例各為12%。

• 問 公積金基數(shù)怎么算？ 住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例如何計算？
  答

  公積金每月的繳費多少，是繳費基數(shù)*繳費比例。簡單說來，就是你們單位給你繳納的工資標準。依據(jù)國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。國家統(tǒng)計局“關于認真貫徹執(zhí)行《關于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字[1990]l號)中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的均應列入工資總額的計算范圍。

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