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新鄉(xiāng)公積金**低繳存基數(shù)是多少??？有么有人知道??？

133****5439 | 2013-11-15 19:50:32

已有4個(gè)回答

  • 131****5748

    、繳存基數(shù)
    1.繳存基數(shù)確定。住房公積金繳存基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計(jì)算。工資總額應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入的項(xiàng)目計(jì)算。新錄用和調(diào)入職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人當(dāng)月工資總額。實(shí)行年薪制職工以職工年薪均分十二個(gè)月后為基數(shù)計(jì)算個(gè)人和單位的住房公積金月繳存額。
    2.繳存基數(shù)調(diào)整.住房公積金的繳存基數(shù)每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報(bào)表到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行基數(shù)調(diào)整。
    3.繳存基數(shù)上下限.住房公積金的月繳存基數(shù)**低不得低于煙臺(tái)市政府公布的**低工資標(biāo)準(zhǔn)，**高不能高于上一年度新鄉(xiāng)市統(tǒng)計(jì)局公布的職工月平均工資的3倍。

    查看全文↓ 2013-11-15 19:55:07
  • 131****9564

    職工住房公積金繳存基數(shù)不得低于本市勞動(dòng)保障部門規(guī)定的上一年度月**低工資標(biāo)準(zhǔn);單位和職工個(gè)人住房公積金繳存比例均不得低于5%;按照本市**低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的職工，職工本人可以免予繳存住房公積金，其所在單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳存住房公積金。

    查看全文↓ 2013-11-15 19:52:36
  • 142****9607

    工資的12%的繳存比例

    查看全文↓ 2013-11-15 19:52:06
  • 138****6630

    繳存比例均為12%。住房公積金繳存基數(shù)沒有下限這樣的說法。職工或單位的繳存額都應(yīng)當(dāng)用職工個(gè)人繳存基數(shù)乘以繳存比例得出,而繳存基數(shù)按照職工的實(shí)際工資收入情況來確定。

    查看全文↓ 2013-11-15 19:51:27
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相關(guān)問題

  • 問 有誰樂山公積金**低繳存基數(shù)是多少啊?
    答

    繳存比例政策規(guī)定。職工和單位住房公積金繳存比例不得低于工資總額的6%，有條件的單位可相應(yīng)提高到8%，外商投資企業(yè)中方職工公積金的繳交率為10%，**低不得低于8%。

    全部4個(gè)回答>
  • 問

    繳存基數(shù)是按照職工本人上一年度的實(shí)際月平均工資來繳存，上限5000元，超過5000元的仍按5000元計(jì)算，下限不低于南京市**低人均月收入690元。實(shí)際月平均工資是按照個(gè)人工資總額的1/12核定。個(gè)人工資總額的計(jì)算口徑企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位還有所區(qū)別，具體是：企業(yè)工資總額應(yīng)包括，計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，實(shí)行職級(jí)工資制的人員的收入包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼;機(jī)關(guān)單位中的技術(shù)工人的工資包括崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資、按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金、職務(wù)崗位津貼和綜合補(bǔ)貼;機(jī)關(guān)單位普通工人的收入包括崗位工資、按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼;實(shí)行職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資的事業(yè)人員包括職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資、按國家規(guī)定比例核定的津貼(活工資)、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼;事業(yè)單位技術(shù)工人收入包括技術(shù)等級(jí)工資、崗位津貼、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼;事業(yè)單位普通工人工資收入包括等級(jí)工資、津貼(活工資)、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼。另外，以上的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資中還應(yīng)該包括，按有關(guān)規(guī)定列入工資基金發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。如國家標(biāo)準(zhǔn)的年終一次性獎(jiǎng)金、警銜津貼、特殊崗位津貼;省定一次性目標(biāo)完成獎(jiǎng);市定年終崗位補(bǔ)貼、奮斗目標(biāo)獎(jiǎng)、誤餐費(fèi)、節(jié)編獎(jiǎng)、崗位責(zé)任獎(jiǎng)。除以上所列項(xiàng)目外其他不得列入繳存基數(shù)范圍。

     全部4個(gè)回答>
  • 問

    、繳存比例1.繳存比例政策規(guī)定。職工和單位住房公積金繳存比例不得低于工資總額的6%，有條件的單位可相應(yīng)提高到8%，外商投資企業(yè)中方職工公積金的繳交率為10%，**低不得低于8%。2.繳存比例變更.單位變更住房公積金繳存比例超過10%的，需向住房公積金管理委員會(huì)提交書面申請(qǐng)，待審核同意后，持批復(fù)文件到住房公積金管理中心辦理變動(dòng)手續(xù)。三、月繳存額計(jì)算職工住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例，并由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以單位繳存比例。追問：是單位和個(gè)人繳存比例**低是8%嗎?一共是16%

     全部2個(gè)回答>

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