個(gè)人如何繳存公積金:單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù);單位與職工終止勞動關(guān)系的,單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
全部3個(gè)回答>深圳公積金繳存比例怎么算
137****4234 | 2014-02-19 22:49:02
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151****6830
這個(gè)跟工資的基本工資有關(guān),應(yīng)該是基本工資的10%,你可以參照以下網(wǎng)進(jìn)行貸款核算,一般在貸款時(shí)會打公積金繳納清單,上面有繳存比例,辦理貸款人員一看便知!
查看全文↓ 2014-02-21 09:31:28 -
138****7326
不同的工資收入不同的比例,工資越高繳存越多.
查看全文↓ 2014-02-20 09:04:10
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1、公積金繳存是由職工個(gè)人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成,屬于職工個(gè)人。2、個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。3、一般指住房公積金的繳存比例,就是繳存人應(yīng)繳公積金的系數(shù)與工資之比,例如繳存人的工資是100元,應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%,那么繳存人應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。它和繳存人的工資基數(shù)、應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系。工資額和系數(shù)的增加或減少,應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會有相應(yīng)的變化。4、單位及個(gè)人的繳存比例可在5%~20%自行選擇,個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。5、另外,2010年1月1日后新參加工作的職工,從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金,以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工,從調(diào)入當(dāng)月開始繳存住房公積金,以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。房公積金的繳存基數(shù)和繳存計(jì)算:一、繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號文)為依據(jù),包括:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資,新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。二、繳存計(jì)算職工住房公積金月繳存額=職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個(gè)人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例
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繳存比例:單位及個(gè)人的繳存比例可在5%—12%自行選擇,個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。繳存基數(shù):2010年1月1日后新參加工作的職工,從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金,以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工,從調(diào)入當(dāng)月開始繳存住房公積金,以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。從2016年5月1日起,國務(wù)院決定階段性降低住房公積金繳存比例,凡是住房公積金繳存比例高于12%的,一律進(jìn)行調(diào)整,公積金繳存比例不得超12%,暫按兩年執(zhí)行。在崗職工繳存基數(shù)按職工本人上一年度月平均工資計(jì)算。月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。
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公積金每月的繳費(fèi)多少,是繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。簡單說來,就是你們單位給你繳納的工資標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定,工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額,由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動報(bào)酬總額包括:在崗職工工資總額;不在崗職工生活費(fèi);聘用、留用的離退休人員的勞動報(bào)酬;外籍及港澳臺方人員勞動報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報(bào)酬。國家統(tǒng)計(jì)局“關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字[1990]l號)中對工資總額的計(jì)算做了明確解釋:各單位支付給職工的勞動報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資,不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎金稅項(xiàng)目的均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
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看買房的面積大小咯。有三成的,有兩成的咧。
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