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全南寧是的均價在4800-5500的幅度!別墅**貴的50000/平，(托斯卡納，新天地，大自然等)**便宜的6000/平，(金像三區(qū)獨棟，玫瑰園，玉洞，嘉和城)商品房**貴的17000/平(盛天華府，云星錢隆天下，龍溪山莊，大自然)**便宜的2600/平(金像三區(qū)，玉洞，吳圩，安吉等)
全部3個回答>南寧公積金交多少？在南寧這邊工作半年了，公司要交公積金，現(xiàn)在還不清楚交多少，有誰清楚點的
131****3094 | 2013-10-25 21:57:15
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157****9956
按照《住房公積金管理條例》規(guī)定，新參加工作職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以住房公積金繳存比例;
查看全文↓ 2013-10-25 21:58:44
單位新調入的職工從調入單位發(fā)入工資日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以住房公積金繳存比例。 -
142****7216
根據(jù)南金管[2006]2號規(guī)定：從2005年1月起，全市單位和職工住房公積金繳存比例調整為15%(由財政安排資金的市本級行政事業(yè)單位的住房公積金繳存比例按照財政部門核定的比例執(zhí)行)。
查看全文↓ 2013-10-25 21:58:23
單位申請降低繳存比例必須符合一定的條件，但**低不能低于5%，凡達不到以上規(guī)定比例的，均應補繳或辦理申請降低繳存比例手續(xù)。 -
143****1385
實行住房公積金制度，是實現(xiàn)住房機制轉變、變住房實物福利分配為貨幣工資分配的有效方式，通過公積金的長期積累，可以逐步提高職工的自我保障意識，增強職工購、建、大修住房能力。
查看全文↓ 2013-10-25 21:58:02
建立住房公積金制度的積極意義在于：⑴有利于增強職工家庭購建、大修住房能力，加快住房商品化、社會化;
⑵有利于拓寬住房資金來源，體現(xiàn)國家、單位、個人三者共同負擔的原則，迅速有效穩(wěn)定的籌集住房資金，建立政策性住房抵押貸款制度;
⑶有利于調整和引導職工家庭消費，使之趨于合理;⑷有利于企業(yè)辦社會之苦，促進企業(yè)轉換經(jīng)營機制;⑸可以促進勞動、人事、工資制度和社會保障制度的改革。
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工商銀行、建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、交通銀行、浦發(fā)銀行、華夏銀行、光大銀行和北部灣銀行，發(fā)現(xiàn)“首套房**款比例不低于三成、二套房**款比例不低于六成”政策未變，多數(shù)銀行已取消利率優(yōu)惠，不同銀行執(zhí)行的利率有所不同。其中，農(nóng)業(yè)銀行和工商銀行收取貸款總額1%的“理財顧問費”或“融資顧問費”，而中國銀行將房貸捆綁5萬元以上的理財產(chǎn)品。
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職工住房公積金的繳存基數(shù)? (一) 職工個人上一年度月均工資計算公式：個人上年工資總額÷12 。 (二) 行政、事業(yè)單位在職在崗職工工資總額包括：①基本工資（行政事業(yè)單位為職務工資和級別工資兩項之和，事業(yè)單位為崗位工資和薪級工資兩項之和））；②沖銷64元后保留津補貼；③年終一次性獎金或績效工資；④國家規(guī)定的崗位津貼；⑤生活性補貼；⑥工作性津貼；⑦改革性補貼；⑧獎勵性補貼；⑨其它發(fā)給在職員工的屬于國家規(guī)定工資總額組成范圍內(nèi)的各種獎金。 （三）企業(yè)單位在職在崗職工工資總額包括：①計時工資；②計件工資；③獎金；④津貼和補貼；⑤加班加點工資；⑥特殊情況下支付的工資。
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當職工工作變動時，其個人帳戶內(nèi)的住房公積金本息應轉入新調入的單位職工公積金帳戶下。具體方法是：(1)調出單位根據(jù)調入單位公積金繳存的代碼，填寫《公積金轉移憑證》送蚌埠市住房公積金管理中心，核對無誤后辦理轉出手續(xù)。(2)調入單位憑《公積金轉移憑證》并辦理轉入手續(xù)。
全部5個回答> -
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當職工工作變動時，其個人帳戶內(nèi)的住房公積金本息應轉入新調入的單位職工公積金帳戶下。具體方法是：(1)調出單位根據(jù)調入單位公積金繳存的代碼，填寫《公積金轉移憑證》送泰安市住房公積金管理中心，核對無誤后辦理轉出手續(xù)。(2)調入單位憑《公積金轉移憑證》并辦理轉入手續(xù)。
全部3個回答>
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