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住房公積金基數(shù)是什么 怎么計(jì)算?

155****4333 | 2017-02-22 16:34:46

已有3個(gè)回答

  • 152****1961

    公積金繳費(fèi)基數(shù)以及比例
    公積金比例一般指的是住房公積金的繳存比例,就是我們應(yīng)繳公積金的系數(shù),例如你的工資是100元,應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%,那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。它和你的工資基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系,工資額和系數(shù)的增加或減少,應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會(huì)相應(yīng)變化。各地的2015年住房公積金比例是不一樣的,具體可以向當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理核心咨詢或者登陸當(dāng)?shù)氐淖》抗e金網(wǎng)站,查看新的住房公積金繳存政策通知!
    繳存基數(shù)
    1、各繳存單位2015年度職工住房公積金的月繳存基數(shù)為2014年度月平均工資(月平均工資=年工資總額÷12)。月平均工資總額計(jì)算口徑應(yīng)按《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>的通知》(統(tǒng)制字〔1990〕1號(hào)執(zhí)行)。
    2、2015年1月1日起新參加工作的職工,應(yīng)按職工參加工作的第2月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。2015年1月1日起新調(diào)入的職工,以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。
    3、繳存比例2015年度職工個(gè)人和單位住房公積金繳存比例仍為各8-12%。
    4、繳存額為保障低收入職工的合法權(quán)益,依據(jù)2013年調(diào)整全省工資標(biāo)準(zhǔn)的通知規(guī)定,2015年度住房公積金月繳存額不得低于164元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的住房公積金月繳存額不得低于208元。

    查看全文↓ 2017-02-22 16:47:50
  • 146****1725

    繳存基數(shù)
    職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。
    工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文)為依據(jù),包括:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工 資、特殊情況下支付的工資。 新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。

    查看全文↓ 2017-02-22 16:45:04
  • 145****4572

    住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)按職工上年度12 月份的實(shí)際工資總額計(jì)算
    一、職工和單位住房公積金的繳存比例按規(guī)定均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)提高繳存比例。具體的實(shí)際繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂,經(jīng)本級(jí)的人民政府審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府給予批準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員的住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算;
    二、單位不辦理相關(guān)住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理核心按規(guī)定限期辦理;逾期不辦理的,處以1萬元以上5萬元以下的相關(guān)罰款。
    計(jì)算方式
    職工住房公積金月繳存額=職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額 職工個(gè)人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例 單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例 職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。
    第2十四條單位內(nèi)部提前離崗的職工,住房公積金應(yīng)當(dāng)繳存到國家法定退休年齡,已辦理離休、退休、退職手續(xù)的不再繳存。
    職工按當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的,職工個(gè)人可以免繳住房公積金,但職工所在單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳存比例為職工繳存住房公積金。

    查看全文↓ 2017-02-22 16:44:34

相關(guān)問題

  • 住房公積金的繳存基數(shù)和繳存計(jì)算:一、繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文)為依據(jù),包括:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資,新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額二、繳存計(jì)算職工住房公積金月繳存額=職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個(gè)人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例

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  • 2015年7月起個(gè)人住房公積金基數(shù)=(2014年應(yīng)發(fā)工資總額+實(shí)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性工資總額+2014年實(shí)發(fā)偏遠(yuǎn)地區(qū)生活補(bǔ)貼總額+3000、3100、3200(綜合獎(jiǎng)勵(lì))+2014年10至12月份補(bǔ)發(fā)工資總額+2014年提租補(bǔ)貼實(shí)發(fā)總額)/12。今后每年調(diào)整一次。

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  • 公積金月匯繳額是每月存入到公積金帳戶中的金額。住房公積金月匯繳額=繳存基數(shù)x繳存比例;住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資(合同工按月聘用工資計(jì)算);住房公積金繳存比例,職工個(gè)人和單位各為8%-15%,具體由單位根據(jù)其經(jīng)濟(jì)承受能力在規(guī)定的繳存比例幅度內(nèi)確定。

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  • 1、計(jì)算方式職工住房公積金月繳存額=職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個(gè)人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。2、繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文)為依據(jù),包括:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。3、繳存比例

    全部3個(gè)回答>
  • 公積金繳費(fèi)基數(shù)是指個(gè)人有工作的情況下,工作第一年以基本工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù),以后的基數(shù)是上年繳費(fèi)合計(jì)的平均數(shù)。月繳交額就是你自己交的數(shù)額,公司和個(gè)人交的數(shù)額一樣,每個(gè)月交的公積金金額就是:繳交基數(shù)x繳交比例。根據(jù)你的情況:787.5元就是你的繳存基數(shù),月繳額126元,那比例大約就是16%。6027.7元是你和公司一起交的金額,基本上你自己交一半,公司交一半。取公積金一般有這幾個(gè)方法:1、外地戶口,任何一次離職的時(shí)候,都可以憑離職證明、單位蓋章的提取申請(qǐng)書,身份證,公積金卡去銷戶取完余額出來的。2、本地戶口,停止繳費(fèi)2年,可以申請(qǐng)全額取出;3、當(dāng)作房租取出,名下無房,每年可以提取一定的額度作為房租,但是好像一年只能去1萬2;

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