2015年7月起個人住房公積金基數(shù)=(2014年應(yīng)發(fā)工資總額+實發(fā)獎勵性工資總額+2014年實發(fā)偏遠(yuǎn)地區(qū)生活補貼總額+3000、3100、3200(綜合獎勵)+2014年10至12月份補發(fā)工資總額+2014年提租補貼實發(fā)總額)/12。今后每年調(diào)整一次。
全部3個回答>公積金基數(shù)怎么計算
143****3979 | 2018-07-15 15:51:12
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137****3932
1、計算方式
查看全文↓ 2018-07-15 15:51:32
職工住房公積金月繳存額=職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額
職工個人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例
單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例
職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。
2、繳存基數(shù)
職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。
工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號文)為依據(jù),包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。
新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。
3、繳存比例
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149****6957
有條件的單位可 相應(yīng)提高到8%。 3, **低不得低于8%。每年1 月。 月繳存額計算職工住房公積金月繳存額為職 工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例。住房公積金繳存基數(shù)按職工上年度12 月份工資總額計 算。職工和單 位住房公積金繳存比例不得低于工資總額的6%,**高不能高于上一年度煙臺市統(tǒng)計局公布的職工 月平均工資的3 倍. 住房公積金的月繳存基數(shù)**低不得低于煙臺市政府公布的 **低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資總額應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入的項目計算.繳存基數(shù)上 下限。新錄用和調(diào) 入職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人當(dāng)月工資總額。 繳存比例 1在是每個月是固定的數(shù)額呢,還是按比例交?(編號43265) 基數(shù)確定,并由 所在單位每月從其工資中代扣代繳。實行年薪 制職工以職工年薪均分十二個月后為基數(shù)計算個人和單位的住房 公積金月繳存額.繳存比例政策規(guī)定, 2.繳存基數(shù)調(diào)整.住房公積金的繳存基數(shù)每年 核定一次,繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12 月份工 資報表到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機構(gòu)進(jìn)行基數(shù)調(diào)整,外商投資企業(yè)中方職工公積金的繳交率為10%。單位為職工繳存的住房公積 金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以單位繳存比例,要是按比例的話是個 人工資的百分?jǐn)?shù)還是有個規(guī)定的基數(shù)呢
查看全文↓ 2018-07-15 15:51:28
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138****2521
每年七月調(diào)整公積金基數(shù)的計算:
查看全文↓ 2018-07-15 15:51:24
住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計算到元,元以下四舍五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計算到元,元以下四舍五入)
公積金基數(shù)調(diào)整:
(一)住房公積金繳存基數(shù)每年7月至8月進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的住房公積金月繳存額的執(zhí)行時間從當(dāng)年7月起至次年6月止。
(二)單位在規(guī)定時間內(nèi),到服務(wù)網(wǎng)點查詢打印或拷貝職工當(dāng)前繳存基數(shù)情況、身份證號、單位基本信息等,領(lǐng)取年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整文件。
(三)單位應(yīng)按當(dāng)年的住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整方案調(diào)整職工和單位住房公積金月繳存額,并將調(diào)整結(jié)果告知職工。同時核對職工姓名、身份證號和單位基本信息,對錯誤信息進(jìn)行更正。
(四)職工對調(diào)整結(jié)果無異議的,單位應(yīng)當(dāng)攜帶下列資料到服務(wù)網(wǎng)點辦理繳存基數(shù)變更手續(xù):
1、住房公積金繳存登記證;
2、《職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整花名冊》;
3、《南京市勞動和社會保障書面審查報告書》及復(fù)印件;
4、單位上一年度發(fā)生的《南京市城鎮(zhèn)社會保險參保人員花名冊》及復(fù)印件。
(五)單位住房公積金未匯繳至當(dāng)年6月的,應(yīng)當(dāng)先按原繳存額匯繳至當(dāng)年6月,再按調(diào)整后的住房公積金月繳存額繳存當(dāng)年7月起的住房公積金。
相關(guān)問題
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住房公積金的繳存基數(shù)和繳存計算:一、繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號文)為依據(jù),包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資,新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額二、繳存計算職工住房公積金月繳存額=職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例
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根據(jù)住房公積金管理條例第十七、第十八條的規(guī)定,一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來繳納公積金的,**低不能低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。
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一、2015年11月,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部起草《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》,報請國務(wù)院審議。《條例》擬規(guī)定,職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%,不得高于12%。二、依據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定:第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經(jīng)本級人民政府審核后,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。
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公積金繳費基數(shù)以及比例公積金比例一般指的是住房公積金的繳存比例,就是我們應(yīng)繳公積金的系數(shù),例如你的工資是100元,應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%,那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。它和你的工資基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系,工資額和系數(shù)的增加或減少,應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會相應(yīng)變化。各地的2015年住房公積金比例是不一樣的,具體可以向當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理核心咨詢或者登陸當(dāng)?shù)氐淖》抗e金網(wǎng)站,查看新的住房公積金繳存政策通知!繳存基數(shù)1、各繳存單位2015年度職工住房公積金的月繳存基數(shù)為2014年度月平均工資(月平均工資=年工資總額÷12)。月平均工資總額計算口徑應(yīng)按《國家統(tǒng)計局關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>的通知》(統(tǒng)制字〔1990〕1號執(zhí)行)。2、2015年1月1日起新參加工作的職工,應(yīng)按職工參加工作的第2月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。2015年1月1日起新調(diào)入的職工,以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。3、繳存比例2015年度職工個人和單位住房公積金繳存比例仍為各8-12%。4、繳存額為保障低收入職工的合法權(quán)益,依據(jù)2013年調(diào)整全省工資標(biāo)準(zhǔn)的通知規(guī)定,2015年度住房公積金月繳存額不得低于164元。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的住房公積金月繳存額不得低于208元。
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