??知道的來(lái)說(shuō)下離職當(dāng)月公積金交不交？

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• 147****5814

  一般來(lái)說(shuō)，你19號(hào)離職的，當(dāng)月的五險(xiǎn)一金是由原來(lái)公司繳納，中間空的一個(gè)月是要你自己繳納的，如果不補(bǔ)繳的話影響醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，在退休領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí)影響退休待遇領(lǐng)取，還是建議補(bǔ)繳上為好。

  查看全文↓ 2019-01-28 20:49:14
• 148****3207

  按照相關(guān)規(guī)定，員工假如在15日之前離職，公司可以不繳納社保和公積金，假如超過(guò)15號(hào)之后，那公司應(yīng)該給員工繳納社保和公積金，
  樓主5號(hào)離職公司 可以不繳納這個(gè)月的社保和公積金
  況且 有些地區(qū)社保工作日在5號(hào)到25號(hào)之間，其他時(shí)間不辦理的~

  查看全文↓ 2019-01-28 20:49:05
• 153****9289

  你離職當(dāng)月的社保和公積金是應(yīng)該由你原單位來(lái)交付的，而你中間間隔的一個(gè)月的社保和公積金應(yīng)該由你本人來(lái)交付。
  但是，地區(qū)不同要求也不一樣。有的地方是可以不用補(bǔ)交的。你可以去你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人才問(wèn)問(wèn)。還有一種辦法就是，只要你的下一家公司能夠?yàn)槟憬猩仙绫：凸e金的話。你就不用補(bǔ)交了。間隔一個(gè)月，對(duì)你的社保和公積金沒(méi)有什么影響。

  查看全文↓ 2019-01-28 20:49:00

相關(guān)問(wèn)題

• 問(wèn) 公積金是交當(dāng)月的嗎? 公積金是當(dāng)月交當(dāng)月的還是當(dāng)月交上月的
  答

  一般規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶。假定你們單位是每個(gè)月15日發(fā)工資的，那么，住房公積金在20日就能到賬。擴(kuò)展資料：住房公積金繳存范圍：下列單位及其在職職工1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；2、國(guó)有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，港澳臺(tái)商投資企業(yè)，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或

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• 問(wèn) 誰(shuí)知道公積金是當(dāng)月交當(dāng)月的嗎
  答

  原則是當(dāng)月繳當(dāng)月，但是由于企業(yè)單位財(cái)務(wù)原因，可以提前預(yù)交，也可以補(bǔ)繳。但是，必須在每年的6月30日之前完成預(yù)繳、補(bǔ)繳工作，因?yàn)榻积R后才可以調(diào)整的。

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• 問(wèn) 公積金是交當(dāng)月的嗎? 離職后，原單位是否繳納當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)和公積金
  答

  新入職員工的住房公積金從第二個(gè)月開(kāi)始繳納。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

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• 問(wèn) ??知道的來(lái)說(shuō)下住房公積金**低交多少?
  答

  公積金是按照個(gè)人工資收入比例來(lái)繳費(fèi)的！一般個(gè)人繳費(fèi)比例為去年月均收入的8%-12%，單位繳費(fèi)比例為8%-20%假如你的去年的月均收入為A，那么自己繳費(fèi)比例在12%，那么就是A*12%為給人繳費(fèi)；單位繳費(fèi)**低為8%，所以單位至少為你繳的公積金為A*8%所以你必須知道單位給你交的比例是多少！或者看公積金對(duì)賬單

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• 問(wèn) ??知道的來(lái)說(shuō)下住房公積金每個(gè)月交多少?
  答

  稅費(fèi); 住房公積金的繳納，是由單位與個(gè)人個(gè)繳納一部分組成的，具有相關(guān)政策規(guī)定： 1、公積金繳存比例均不得低于職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當(dāng)?shù)陀诖吮壤挝焕U存比例**高可以提高到職工工資的15%，個(gè)人繳存比例可以提高到職工工資的10%。 2、1998年12月15日以后參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例**高可以達(dá)到職工工資的25%，個(gè)人繳存比例不得低于職工工資的10%，但不高于15%。1、單位及個(gè)人的繳存比例可在5%~20%自行選擇，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。 　　2、2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。 　　3、2010年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當(dāng)月開(kāi)始繳存住房公積金，以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。

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