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??員工自愿不交公積金可以不交嗎?

152****6527 | 2019-04-10 08:58:23

已有3個回答

  • 156****0906

    住房公積金是不是必須繳納,主意要看兩個方面的條件,一是用人單位是否屬于必須繳納住房公積金的單位范圍,二是職工本人是不是在職職工。

    根據(jù)《住房公積金管理條例》的有關規(guī)定,國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)和城鎮(zhèn)私營企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體都屬于必須繳納住房公積金的單位范圍,前面所陳述單位的在職職工都必須繳納住房公積金。

    所說的“在職職工”,簡單而言,就是指與單位有穩(wěn)定的用工關系,為單位提供勞動,職工的工資由單位支付,職工與單位形成了穩(wěn)定的用工關系,單位必須為其繳納住房公積金。

    《住房公積金管理條例》是國務院為了加強對住房公積金的管理,維護住房公積金所有者的合法權(quán)益,促進城鎮(zhèn)住房建設,提高城鎮(zhèn)居民的居住水平而制定的條例,適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。

    2015年11月,住房城鄉(xiāng)建設部起草《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》,報請國務院審議。《條例》擬規(guī)定,職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%,不得高于12%。

    查看全文↓ 2019-04-10 08:58:50
  • 156****2185

    如在勞動合同中約定繳納社保的費用作為員工的福利直接作為工資的一部分予以發(fā)放,他們實際上涉及一個共同的問題,就是社會保險是否可以由用人單位和勞動者雙方協(xié)商約定的問題。我們知道意思自治、平等協(xié)商是合同法的一大基本原則,但這種自治必須是在法律允許的范圍之內(nèi)。不管是簽到勞動合同還是書面承諾書,雙方雖然在自愿、協(xié)商一致的基礎上,但是由于協(xié)議中有關社會保險的內(nèi)容違反了國家現(xiàn)行法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,從而導致雙方合同中約定的條款無效。我國《勞動法》規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。從法律的規(guī)定我們可以看出,社會保險是國家強制保險,為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務,即使勞動者主動提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會保險的法定義務。勞動者雖主動要求用人單位不為其參加社會保險,并作出書面承諾,但會有**終會被認定為無效的風險,《民法通則》也明確規(guī)定違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。故公司把相應費用直接支付給勞動者本人而并未依法繳納社會保險費將給公司帶來不利的法律后果。另《社會保險法》規(guī)定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。
    也即意味著公司仍應依法補繳社會保險費。針對公司以前發(fā)給勞動者的那筆社保費用如何處理的問題,《民法通則》規(guī)定沒有合法依據(jù),取得不當利益,造成他人損失的,應當將取得的不當利益返還受損失的人。因此,公司在履行法定義務后可依法要求勞動者退還已實際支付的相應費用。也可依據(jù)合同法的相關規(guī)定,因無效合同所獲取的利益應當予以返還。

    查看全文↓ 2019-04-10 08:58:46
  • 132****4961

    存錢有利息,存在公積金中心可沒有可以和員工寫一份協(xié)議,員工自愿不繳納公積金,如今后發(fā)生爭議,則公司按照XXX基數(shù)給他做補繳

    查看全文↓ 2019-04-10 08:58:42

相關問題

  • 單位不繳納公積金是違法行為?!蹲》抗e金管理條例》第三十七條規(guī)定違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。

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  • 是強制繳納的。單位如果不依法給職工繳納公積金,將承擔相應的法律責任:《住房公積金管理條例》第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的,由住房公積金管理核心責令限期辦理;逾期不辦理的,處一萬元以上五萬元以下的罰款?!钡?8條規(guī)定:“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理核心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執(zhí)行?!?/p> 全部5個回答>

  • 公積金是不可以不交的,否則會承擔法律責任。公積金,通常是指住房公積金,有時也指 [1] 公司公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。自2017年7月1日起,住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務已全部可以通過“全國住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺,”辦理。逐步實現(xiàn)實現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”。同時,大力推進異地貸款服務,滿足繳存職工跨地區(qū)購買住房的資金使用需求。2016年2月18日,根據(jù)央行、住房城鄉(xiāng)建設部、財政部《關于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》,2月21日起,職工住房公積金賬戶存款利率由現(xiàn)行按照歸集時間執(zhí)行活期和三個月存款基準利率,調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準利率執(zhí)行。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度,具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金,實行專戶存儲,歸職工個人所有。 住房公積金管理中心有權(quán)責令限期辦理,逾期不辦理的,可以按《條例》的有關條款進行處罰,并可申請人民法院強制執(zhí)行。

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  • 1、根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定,企業(yè)必須給勞動者(農(nóng)民工、職工、員工,民工、工人、所有的打工者)繳足“五險一金”,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業(yè)與職工簽訂合同時,勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。2、《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定,試用期應包括在勞動合同期中,也就是說,企業(yè)在試用期間也必須為勞動者繳納社保。3、據(jù)《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險金(五險一金)。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務,該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

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  • 不買房沒影響。全款買房也沒影響。但是要貸款買房,交了住房公積金,走公積金貸款利息低。住房公積金,是指國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工,對等繳存的長期住房儲蓄。具有普遍性、強制性、福利性、返還性。

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