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??公積金必須交?公積金繳納有什么規(guī)定呢?

156****6517 | 2019-08-28 17:27:32

已有3個回答

  • 142****0657

    并不是所有企業(yè)都必須給員工繳納住房公積金的;根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定,下列單位及其在職職工應(yīng)當(dāng)繳存住房公積金:

    國家機(jī)關(guān);
    國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè);
    事業(yè)單位;
    民辦非企業(yè)單位;
    社會團(tuán)體;
    其他單位及其在職職工可以按照雙方自愿的原則繳存住房公積金。


    住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。

    住房公積金制度實(shí)際上是一種住房保障制度,是住房分配貨幣化的一種形式,住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度。

    其具有強(qiáng)制性、互助性、保障性,單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù),職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金實(shí)行專戶存儲,歸職工個人所有。

    查看全文↓ 2019-08-28 17:28:15
  • 131****0193

    一、法律有規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納住房公積金。
    二、法律依據(jù):《住房公積金管理?xiàng)l例》
    第十五條 單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    單位與職工終止勞動關(guān)系的,單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
    第二十條 單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。
    第三十八條 違反本條例的規(guī)定,單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

    查看全文↓ 2019-08-28 17:28:02
  • 141****6103

    用人單位必須給職工繳納住房公積金。

    根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》:

    第三十七條 違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。

    查看全文↓ 2019-08-28 17:27:58

相關(guān)問題

  • 住房公積金是強(qiáng)制繳交的?現(xiàn)在社會上有這樣的觀點(diǎn):“三金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))是強(qiáng)制的,住房公積金只是一種福利待遇,不是強(qiáng)制的,單位可以根據(jù)自己的效益情況決定繳交或者不繳。到底住房公積金是必須交嗎?住房公積金是否強(qiáng)制?在此筆者從法律角度為你解答。住房公積金判斷住房公積金是否具有強(qiáng)制性應(yīng)根據(jù)國家的法律法規(guī)。國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定,不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶,還是為在職職工設(shè)立個人住房公積金賬戶,或者是每月正常匯繳住房公積金,單位都是“應(yīng)當(dāng)”辦理?!皯?yīng)當(dāng)”在法律上即為“必須”“強(qiáng)制”之意。可見,為在職職工繳交公積金是單位法定的、強(qiáng)制的義務(wù)和責(zé)任。據(jù)此,《住房公積金管理?xiàng)l例》第20條特別規(guī)定:“單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或少繳”此外,《住房公積金管理?xiàng)l例》還規(guī)定了單位不繳交住房公積金的法律責(zé)任。第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處一萬元以上五萬元以下的罰款。”第38條規(guī)定:“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?!笨梢?,如果單位抱有從眾心理或者僥幸心理,不遵紀(jì)守法,將付出沉重代價。根據(jù)《上海市住房公積金管理若干規(guī)定》第二條第二款的規(guī)定:“上海市公積金管理中心負(fù)責(zé)本市住房公積金的管理運(yùn)作,監(jiān)督檢查本市單位和職工繳存、提取和使用住房公積金的情況,依法履行行政處罰職能”,如果單位違反法律規(guī)定,不為與其建立勞動關(guān)系的在職職工繳存住房公積金,職工可以向市公積金管理中心及各區(qū)縣管理部投訴舉報(bào)。

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  • 現(xiàn)在的規(guī)定是住房公積金不是必須為職工繳納的。住房公積金由兩部分組成:一是職工個人每月繳存部分,這部分屬于職工工資;二是單位每月為職工個人繳存部分,這部分實(shí)質(zhì)上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資,屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都?xì)w職工個人所有,主要基于住房公積金的本質(zhì)屬性,即工資性。住房公積金不屬于職工福利,這個概念不能模糊。

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  • 現(xiàn)在的規(guī)定是住房公積金不是必須為職工繳納的。住房公積金由兩部分組成:一是職工個人每月繳存部分,這部分屬于職工工資;二是單位每月為職工個人繳存部分,這部分實(shí)質(zhì)上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資,屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都?xì)w職工個人所有,主要基于住房公積金的本質(zhì)屬性,即工資性。住房公積金不屬于職工福利,這個概念不能模糊。

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  • 現(xiàn)在的規(guī)定是住房公積金不是必須為職工繳納的。住房公積金由兩部分組成:一是職工個人每月繳存部分,這部分屬于職工工資;二是單位每月為職工個人繳存部分,這部分實(shí)質(zhì)上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資,屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都?xì)w職工個人所有,主要基于住房公積金的本質(zhì)屬性,即工資性。住房公積金不屬于職工福利,這個概念不能模糊。

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  • 現(xiàn)在的規(guī)定是住房公積金不是必須為職工繳納的。住房公積金由兩部分組成:一是職工個人每月繳存部分,這部分屬于職工工資;二是單位每月為職工個人繳存部分,這部分實(shí)質(zhì)上是單位以住房公積金的形式給每名職工增加的住房工資,屬于職工薪酬的一部分。這兩部分都?xì)w職工個人所有,主要基于住房公積金的本質(zhì)屬性,即工資性。住房公積金不屬于職工福利,這個概念不能模糊。

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