深圳市人才有什么安居辦法 優(yōu)秀人才享有哪些住房補(bǔ)貼

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• 133****9290

  深圳市加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，通過人才安居等政策打造人才“宜聚”城市，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2015年1月1日起施行《深圳市人才安居辦法》，跟著小編來看看你能不能享受到住房補(bǔ)貼。 　 一、人才安居方式 實(shí)物配置包括免租金租住、產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與、租住公租房和購(gòu)買安居型商品房等形式；貨幣補(bǔ)貼包括購(gòu)房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼等形式。 二、申請(qǐng)條件 1、申請(qǐng)人已婚的，應(yīng)當(dāng)以家庭為單位申請(qǐng)租住公租房或者購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策，其配偶、未成年子女應(yīng)當(dāng)作為共同申請(qǐng)人。申請(qǐng)人及共同申請(qǐng)人都符合租房補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的，可以各自申請(qǐng)。 2、杰出人才、領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在本市用人單位全職工作并通過用人單位提出安居申請(qǐng)。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)，并對(duì)其真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。 3、申請(qǐng)人同時(shí)符合租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼和公租房申請(qǐng)條件的，不得同時(shí)享受。 4、申請(qǐng)人自愿承租或者購(gòu)買低于其人才層級(jí)所對(duì)應(yīng)的面積標(biāo)準(zhǔn)住房的，低于標(biāo)準(zhǔn)部分不予補(bǔ)償；自愿承租高于其人才層級(jí)所對(duì)應(yīng)的面積標(biāo)準(zhǔn)住房的，超出標(biāo)準(zhǔn)部分，按照同期同區(qū)域普通商品住房的市場(chǎng)租賃指導(dǎo)租金（以下簡(jiǎn)稱市場(chǎng)指導(dǎo)租金）繳交租金。 5、人才安居政策與其他住房保障政策不得同時(shí)享受。 6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。 7、各類人才已享受廣東省有關(guān)人才住房貨幣補(bǔ)貼的，在享受本市人才安居政策時(shí)應(yīng)當(dāng)扣除廣東省人才住房貨幣補(bǔ)貼。 三、杰出人才安居 　1、本人及共同申請(qǐng)人在本市未享受過購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的杰出人才，可以通過用人單位向市住房保障部門申請(qǐng)免租金租住建筑面積200平方米左右的住房。 2、杰出人才租住免租金住房應(yīng)當(dāng)簽訂租賃合同，免租金期限累計(jì)不超過10年。免租金期限屆滿后可以續(xù)租3年，但應(yīng)當(dāng)按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金。 3、承租人不得轉(zhuǎn)租住房。租賃期間發(fā)生的物業(yè)管理、水電氣等費(fèi)用由承租人自行負(fù)擔(dān)。承租人未按時(shí)繳交的，由用人單位先行墊付。 4、承租人離職的，原用人單位應(yīng)當(dāng)自離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。承租人離職未退房的，自離職之日起至被本市新用人單位錄用之日止，按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金，1年后仍未被本市新用人單位錄用的，按照市場(chǎng)指導(dǎo)租金繳交租金。 5、杰出人才簽訂免租金住房租賃合同后，在本市全職工作滿10年，貢獻(xiàn)突出并取得本市戶籍的，可以通過其用人單位向市住房保障部門申請(qǐng)贈(zèng)與所租住房。 四、領(lǐng)軍人才安居 1、本人及共同申請(qǐng)人在本市未享受過購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未擁有商品住房、未領(lǐng)取過領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼的領(lǐng)軍人才，可以申請(qǐng)租住免租金住房3年，其中地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。 領(lǐng)軍人才免租金住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)為： （一）國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才不超過150平方米； （二）地方級(jí)領(lǐng)軍人才不超過100平方米； （三）后備級(jí)人才不超過80平方米。 領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為： （一）國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才4800元/月； （二）地方級(jí)領(lǐng)軍人才3200元/月； （三）后備級(jí)人才2560元/月。。 4、本人及共同申請(qǐng)人在本市未享受過購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的領(lǐng)軍人才，可以向市住房保障部門申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，其中地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。領(lǐng)軍人才購(gòu)房補(bǔ)貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔(dān)，政府根據(jù)用人單位實(shí)際補(bǔ)貼情況確定補(bǔ)貼金額，但政府補(bǔ)貼金額不超過以下標(biāo)準(zhǔn)： （一）國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才每年15萬元，總額75萬元； （二）地方級(jí)領(lǐng)軍人才每年10萬元，總額50萬元； （三）后備級(jí)人才每年8萬元，總額40萬元。 五、新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼 本辦法所稱新引進(jìn)人才是指本市接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、新調(diào)入的在職人才、新引進(jìn)的歸國(guó)留學(xué)人員。 1、新引進(jìn)人才符合下列條件的，可以向辦理接收、調(diào)入或者引進(jìn)手續(xù)的人力資源部門申請(qǐng)發(fā)放租房補(bǔ)貼： （一）本科以上學(xué)歷； （二）具有本市戶籍； （三）本人在本市未享受過購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未正在租住公租房。 2、新調(diào)入的在職人才除符合前款規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn)。新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)在引進(jìn)審批文件簽發(fā)之日起1年內(nèi)提出租房補(bǔ)貼申請(qǐng)，未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。 新引進(jìn)人才的租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為： （一）本科6000元/人； （二）碩士9000元/人； （三）博士12000元/人。 六、公租房配租（售） 1、公租房通過個(gè)人輪候、重點(diǎn)企事業(yè)單位定向配租（售）等方式面向人才出租。本市戶籍人才可以按照深圳市公租房輪候的有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)輪候。 六、申請(qǐng)材料 （一）人才認(rèn)定證書； （二）勞動(dòng)合同； （三）申請(qǐng)人及配偶身份證、戶籍證明、結(jié)婚證（僅限已婚人員），非本市戶籍人員需提供居住證，港澳臺(tái)同胞以及外籍人士還需要提供護(hù)照或者其他合法身份證明； （四）申請(qǐng)人及配偶、未成年子女在本市未享受過購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未擁有商品住房和政策性住房的聲明； （五）用人單位擔(dān)保文件； （六）房地產(chǎn)證（權(quán)利人為申請(qǐng)人、共同申請(qǐng)人），用人單位已發(fā)放由其分擔(dān)的年度購(gòu)房補(bǔ)貼的憑證。

  查看全文↓ 2016-05-11 16:33:27

相關(guān)問題

• 問 深圳市人才安居暫行辦法？人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)？
  答

  深圳市人才安居暫行辦法的推行主要是為了全面負(fù)責(zé)杰出人才和領(lǐng)軍人才的住房。人才安居采取實(shí)物配置和貨幣補(bǔ)貼兩種方式實(shí)施，實(shí)物配置包括免租金租住、產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與、租住公租房和購(gòu)買安居型商品房等形式；貨幣補(bǔ)貼包括購(gòu)房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼等形式。杰出人才，可以通過用人單位向市住房保障部門申請(qǐng)免租金租住建筑面積200平方米左右的住房。

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• 問 上海閔行區(qū)優(yōu)秀人才有哪些措施 購(gòu)房租房有什么補(bǔ)貼
  答

  2015年12月2日，被稱為閔行“人才新政21條”的《閔行區(qū)關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展的政策意見》發(fā)布，內(nèi)容涉及人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度、大力扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及加大人才服務(wù)保障等21條細(xì)則。 **高給予500萬資助 21條”意見提出，落地閔行的中央和上?！扒擞?jì)劃”，按照創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)分類，中央“千人計(jì)劃”人選分別給予350萬元和500萬元資助。對(duì)于上海“千人計(jì)劃”人選分別給予**高175萬元和250萬元資助。協(xié)助外籍高層次人才辦理外國(guó)人永久居住證、外國(guó)人就業(yè)證、海外人才居住證等，并由閔行高端人才服務(wù)中心提供全程服務(wù)。 為了鼓勵(lì)用人單位引進(jìn)符合閔行區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的高層次人才，每引進(jìn)培養(yǎng)1名人才入選市級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃，給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)引進(jìn)頂尖高層次人才和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)方面有突出貢獻(xiàn)的中介機(jī)構(gòu)給予**高10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)于列入閔行領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選，根據(jù)專業(yè)分類，實(shí)施與上海市相對(duì)應(yīng)的青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)列入“上海市青年英才開發(fā)計(jì)劃”的人選，享受閔行領(lǐng)軍人才生活待遇。 建設(shè)5億公益基金 意見還指出，要加快人才平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)上海紫竹國(guó)家海創(chuàng)基地、漕開發(fā)浦江園市級(jí)海創(chuàng)基地、莘閔留創(chuàng)園區(qū)級(jí)人才基地等平臺(tái)建設(shè)。對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心成員，根據(jù)上海相關(guān)政策，優(yōu)先協(xié)助辦理戶籍引進(jìn)。 鼓勵(lì)海外高層次人才在閔行創(chuàng)業(yè)，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定給予**高50萬元的創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)。鼓勵(lì)留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)，對(duì)創(chuàng)辦研發(fā)型、“四新”型企業(yè)、文化創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、科技服務(wù)業(yè)和社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域機(jī)構(gòu)的留學(xué)回國(guó)人員，給予**高20萬元的一次性啟動(dòng)扶持資金。 加強(qiáng)人才住房保障 人才引得進(jìn)，更要留住人才。對(duì)于人才一直關(guān)注的住房保障問題，“21條”政策意見中提出，要加強(qiáng)人才住房保障。引進(jìn)兩院院士、國(guó)家“萬人計(jì)劃”杰出人才等A類人才給予100萬元，“國(guó)家百年人才工程”國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年等B類人才給予70萬元，上海領(lǐng)軍人才人選、其他經(jīng)認(rèn)定的外省市省部級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃入選者等C類人才給予50萬元購(gòu)買補(bǔ)貼。對(duì)其他創(chuàng)新類人才，以人才公寓和市場(chǎng)化租賃相結(jié)合的方式，給予連續(xù)3年每月1500元的租房補(bǔ)貼。 對(duì)于在閔行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面做出貢獻(xiàn)的人才，給予頒發(fā)閔行區(qū)杰出人才獎(jiǎng)，每三年評(píng)選一次，給予獎(jiǎng)勵(lì)并授予榮譽(yù)證書。

• 問 上海松江優(yōu)秀人才有哪些房屋政策 購(gòu)房補(bǔ)貼有哪些內(nèi)容
  答

  2015年12月，上海市松江區(qū)出臺(tái)促優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新政，“十三條”實(shí)施方法聚焦人才住房、租房、薪酬、就醫(yī)、子女就學(xué)等多重需求。之后，國(guó)家級(jí)人才落地松江區(qū)，**高可獲100萬元購(gòu)房補(bǔ)貼；普通全日制本科生在區(qū)內(nèi)重點(diǎn)扶持單位工作，每月可領(lǐng)600元租房補(bǔ)貼。 優(yōu)秀人才差別化住房補(bǔ)貼待遇 對(duì)于優(yōu)秀人才，松江區(qū)將實(shí)施差別化的激勵(lì)待遇，分類認(rèn)定為A、B、C、D、E五個(gè)層次優(yōu)秀人才。 以人才住房保障為例，優(yōu)秀人才購(gòu)房補(bǔ)貼根據(jù)認(rèn)定層次執(zhí)行不同標(biāo)準(zhǔn)，**高補(bǔ)貼額度為：A類優(yōu)秀人才100萬元；B類優(yōu)秀人才70萬元；C類優(yōu)秀人才50萬元；D 類優(yōu)秀人才30萬元；E類優(yōu)秀人才20萬元。 對(duì)于申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的優(yōu)秀人才，此次新政也有明確的限制，要求其應(yīng)實(shí)際來松江已滿兩年且業(yè)績(jī)突出，承諾在松創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)10年以上，年收入一般不低于本市社會(huì)平均工資3倍，且家庭2015年9月15日以后在松江首次購(gòu)房自住。 人才帶項(xiàng)目辦企業(yè)可獲租金補(bǔ)助 對(duì)初期創(chuàng)業(yè)的人才，松江的人才新政突出場(chǎng)地和資金扶持。凡經(jīng)區(qū)人才辦認(rèn)定的優(yōu)秀人才，帶技術(shù)、項(xiàng)目在松江注冊(cè)創(chuàng)辦科技類企業(yè)，又符合區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、具有較好的市場(chǎng)潛力和產(chǎn)業(yè)化前景的，將優(yōu)先安排入住創(chuàng)業(yè)孵化器，并給予第一年100%、第二年75%、第三年50%的租金補(bǔ)助。 創(chuàng)業(yè)發(fā)展中期的人才和企業(yè)，對(duì)突出團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才吸引。根據(jù)方案，被松江區(qū)認(rèn)定的優(yōu)秀人才，可獲20萬元至100萬元不等的購(gòu)房補(bǔ)貼。列入?yún)^(qū)重點(diǎn)扶持單位的企業(yè)，吸收年收入高于市社會(huì)平均工資優(yōu)秀人才的，可申請(qǐng)獲得**高16%（按個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算）的高薪激勵(lì)補(bǔ)貼；錄用國(guó)家“211”、“985”高校應(yīng)屆畢業(yè)生、松江大學(xué)園區(qū)高校應(yīng)屆畢業(yè)生、《上海市居住證》積分緊缺專業(yè)目錄確定的高校緊缺專業(yè)畢業(yè)生、松江籍應(yīng)屆畢業(yè)生作為儲(chǔ)備人才的，按本市社會(huì)平均工資的5%給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；儲(chǔ)備人才在3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)年收入超過本市社會(huì)平均工資的，將再獲本市平均工資10.5%的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 在原有人才基金基礎(chǔ)上，松江區(qū)再作大幅度擴(kuò)容，專設(shè)兩個(gè)總額7億元的專項(xiàng)資金。其中，區(qū)人才發(fā)展資金2億元，用于支持區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)事業(yè)單位優(yōu)秀人才及其人才梯隊(duì)集聚、培育和發(fā)展。區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持引導(dǎo)資金5億元，用于引導(dǎo)和帶動(dòng)社會(huì)資本共同加大對(duì)優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投入，引導(dǎo)商業(yè)銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、社會(huì)各類風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)等為優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)、科創(chuàng)型企業(yè)成長(zhǎng)提供融資信用擔(dān)保和投資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)取? 為優(yōu)秀人才辦戶籍開綠色通道 除了了住房保障和資金補(bǔ)貼外，對(duì)于優(yōu)秀人才急需解決的戶籍辦理等問題，松江區(qū)規(guī)定，經(jīng)區(qū)人才辦評(píng)定的優(yōu)秀人才將有專人協(xié)助辦理本市戶籍或居住證積分、海外人才居住證、永久居留證、工作類居留許可、R字簽證等。優(yōu)秀人才的配偶有工作需求的，人才辦將根據(jù)實(shí)際情況協(xié)調(diào)解決就業(yè)困難。對(duì)于子女學(xué)前教育、義務(wù)教育階段在本區(qū)入園入校就學(xué)的，可優(yōu)先安排公辦幼兒園和**。另外，優(yōu)秀人才在松江區(qū)二級(jí)醫(yī)院以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，可享受優(yōu)先掛號(hào)、優(yōu)先就診、優(yōu)先付費(fèi)、優(yōu)先檢查、優(yōu)先取藥、優(yōu)先住院等“六個(gè)優(yōu)先”診療服務(wù)。

• 問 深圳人才安居政策有哪些好處 對(duì)人民買房有哪些作用
  答

  近年來，深圳市加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，通過人才安居等政策打造人才“宜聚”城市，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。自2010年以來，全市人才安居政策共惠及人才約32.32萬人。 市住建局房改處負(fù)責(zé)人介紹說，深圳市實(shí)施人才安居工程的基本原則是，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧和突出重點(diǎn)相結(jié)合、實(shí)物配置與貨幣補(bǔ)貼相結(jié)合，重點(diǎn)解決深圳支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、其他鼓勵(lì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，科技含量高、納稅額度大、對(duì)城市轉(zhuǎn)型發(fā)展帶動(dòng)性強(qiáng)、成長(zhǎng)性好的各類重點(diǎn)企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以及文教科衛(wèi)體等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域的人才安居問題。具體來說，深圳人才安居工程通過個(gè)人+單位雙途徑向人才及人才單位員工提供住房保障。 從人才途徑來說，納入人才安居的人才分為杰出人才、領(lǐng)軍人才和新引進(jìn)人才三類，主要通過“租、售、補(bǔ)”三種途徑解決人才住房問題。 而單位途徑主要有兩個(gè)：一是定向配租（售）。根據(jù)《深圳市人才安居辦法》規(guī)定，深圳住建局每年向市級(jí)人才重點(diǎn)企事業(yè)單位定向配租公共租賃住房約5000套，2015年納入市級(jí)人才重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄6431家。此外，還根據(jù)安居型商品房供應(yīng)情況，不定期向市級(jí)人才重點(diǎn)企事業(yè)單位配售安居型商品房；各區(qū)住房保障部門也不定期向轄區(qū)重點(diǎn)企事業(yè)定向配租公租房。 二是發(fā)展產(chǎn)業(yè)配套住房。深圳出臺(tái)了相關(guān)政策，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)單位在自有產(chǎn)權(quán)的待建土地上按一定比例配套建設(shè)產(chǎn)業(yè)配套住房，加大政府集中建設(shè)產(chǎn)業(yè)配套住房的力度，產(chǎn)業(yè)單位可以將配套住房承租給在我市未擁有自有住房的員工。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年以來，深圳人才安居政策共惠及人才約32.32萬人。其中，面向人才及企事業(yè)單位配租（配售）住房共54006套，惠及約16.2萬人，共發(fā)放人才安居住房補(bǔ)貼15.11億元，惠及人才約16.12萬人。

• 問 深圳市住房公積金和住房補(bǔ)貼
  答

  你們這樣的單位，當(dāng)然是領(lǐng)導(dǎo)說你有，你就有的啊。。。找領(lǐng)導(dǎo)啊，你們這種這單位，福利都是領(lǐng)導(dǎo)愿加就加的，工作了20年你居然還沒摸清楚游戲規(guī)則么。。。