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繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個(gè)數(shù)據(jù)，一是繳存基數(shù)(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個(gè)百分比，**高12%，**低一般是5%，以1%為單位來累進(jìn))；繳存比例分單位比例和個(gè)人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個(gè)人比例一般與公司的比例相同，但也可以個(gè)別人申請(qǐng)調(diào)高些，但不能低于公司的比例數(shù)；比如你的基本工資(繳存基數(shù))為2000，公司及個(gè)人的繳存比例都是10%，不考慮社保個(gè)稅什么的話，那每個(gè)月，你領(lǐng)到手的工資就只有1800，有10%是在發(fā)工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時(shí)你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實(shí)際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金里的400元要因?yàn)橘I樓或租房等原因才能申請(qǐng)出來用。
全部3個(gè)回答>住房公積金交納比例是多少？
138****6177 | 2018-11-18 21:26:30
已有3個(gè)回答
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136****1338
1、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。
查看全文↓ 2018-11-18 21:26:51
2、具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。
3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。 -
135****8108
按照你的社保繳納基數(shù)*12% 12%是**高比例。
查看全文↓ 2018-11-18 21:26:48
有些單位是小于12%的。
比如你工資是3000元，單位也是按照3000給你繳納的社保（養(yǎng)老、工傷等），那么你公積金每月交3000*12%=360元。 單位也給你交360元。
注意：
1、遇到法律問題應(yīng)委托專業(yè)律師處理。未建立正式委托關(guān)系之前的律師解答，均不得作為自行處理實(shí)際案件的依據(jù)。
2、非專業(yè)人士嚴(yán)禁擅自以法律條文或者法學(xué)專業(yè)文章作為實(shí)際案件的處理依據(jù)。
3、如自行處理法律問題，后果自負(fù)。 -
153****2494
公積金**低基數(shù)：
查看全文↓ 2018-11-18 21:26:42
1、住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計(jì)算到元，元以下四舍五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計(jì)算到元，元以下四舍五入)。
2、年度住房公積金月繳存額設(shè)上、下限。按上述公式計(jì)算得出的月繳存額，如在規(guī)定的上、下限范圍之內(nèi)，則按實(shí)確定，如超過上限或不到下限的只能按上限或下限計(jì)算。
公積金**低繳費(fèi)比例：
單位和職工繳存比例**低不低于5%，原則上不高于12%(合計(jì)繳存比例為10%至24%)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。這即是說，住房公積金繳納比例只有**低限制，上不封頂。
但是，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2006]10號(hào))中規(guī)定，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和個(gè)人超過上述規(guī)定比例繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。
這就是說，單位為個(gè)人繳納或者個(gè)人繳納比例超過12%的部分，將計(jì)入個(gè)人的工資、薪金所得，按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。比如上海市目前的普通公積金繳存額為職工與企業(yè)各交工資總額的7%，如果有補(bǔ)充公積金，比例為工資總額的8%。兩項(xiàng)相加，單向繳存的**高額度為15%。如果12%以內(nèi)的部分可以免征個(gè)稅，那么超過的3%部分則需要繳納個(gè)人所得稅。
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公積金單位和個(gè)人承擔(dān)比例一樣的，不會(huì)出現(xiàn)這么大差距的。根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買保險(xiǎn)，因此購(gòu)買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。舉個(gè)例子，為了計(jì)算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位2000*1%=20元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此個(gè)人總計(jì)為：290元，單位總計(jì)為：710元。計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.
全部3個(gè)回答> -
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每個(gè)城市的基數(shù)都不一樣，把基數(shù)帶入計(jì)算即可 。上海社保費(fèi)繳納單位按35%的比例：養(yǎng)老21%、醫(yī)療11%、失業(yè)1.5%、生育1%、工傷0.5%。 個(gè)人按10.5%的比例：養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、生育0、工傷0。 住房公積金單位、個(gè)人各按7%繳納。
全部3個(gè)回答> -
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公司和個(gè)人各交一半，1比1的比例。根據(jù)所在地市的不同地方上所制定的公積金繳存比例也是有所差別的，比如北京地區(qū)個(gè)人繳存的比例為12%，單位繳存的比例為12%。天津地區(qū)個(gè)人和單位繳存的比例分別都是11%。深圳地區(qū)個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別是從5%到20%不等。烏魯木齊地區(qū)住房公積金繳存的比例，個(gè)人方面和單位方面分別繳存的比例從5%到12%不等。根據(jù)**新的公積金繳存政策，從全國(guó)范圍來看，公積金的繳存比例從5%到12%不等，國(guó)務(wù)院法制室網(wǎng)站公布了關(guān)于住房公積金管理?xiàng)l例，其中就明確規(guī)定了單位公積金繳存和職工的公積金繳存比例不能夠低于5%，但是**高不能夠超過12%。由此可以看出，國(guó)家雖然沒有制定統(tǒng)一的公積金繳存比例，但是個(gè)人繳存比例和單位繳存比例都是一比一對(duì)等的，只是公積金繳存總數(shù)占到工資額的比例有所差別。
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住房公積金個(gè)人與單位繳納比例是單位和個(gè)人1:1等額供款的，具體比例是由企業(yè)在5%-12%的范圍內(nèi)自行決定，以8%**常見。這個(gè)不是個(gè)人決定的，而是由企業(yè)決定。至于具體多少比例，企業(yè)主要得根據(jù)自己的財(cái)務(wù)狀況，人力政策，地方具體規(guī)定等因素綜合考慮。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于職工本人上一年度月平均工資的百分之五，**高不能超過上一年度月平均工資的百分之十二。新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
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