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住房公積金是強制性的嗎? 繳存住房公積金具有強制性嗎?

153****0663 | 2019-05-17 00:09:45

已有3個回答

  • 134****1079

    繳存住房公積金具有強制性。單位不辦理住房公積金繳存登記或不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,住房公積金管理中心可以對其進行1-5萬元的行政處罰;單位欠繳或少繳住房公積金的,住房公積金管理中心可以申請人民法院強制執(zhí)行。

    住房公積金繳交范圍

    按照《住房公積金管理條例》規(guī)定:國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工均實行住房公積金制度。

    在職職工是指與單位簽定勞動合同或者形成事實上勞動關(guān)系,并由單位支付工資的各類人員(包括勞務(wù)派遣人員、人事代理人員)。在本市工作的持有《外國人永久居留證》的外籍人員可按照《住房公積金管理條例》繳存和使用住房公積金。

    查看全文↓ 2019-05-17 00:10:01
  • 151****7519

    住房公積金繳納是強制性的。
    詳見《住房公積金管理條例》的如下規(guī)定:
    第十五條“單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。”
    第三十七條“違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款?!?br/>第三十八條“違反本條例的規(guī)定,單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執(zhí)行。”

    查看全文↓ 2019-05-17 00:09:57
  • 155****1870

    筆者在日常工作中,常常聽到這樣的觀點:社會保險是國家強制繳納的,而住房公積金是一種福利待遇,國家不強制繳納,單位可以根據(jù)自己的效益情況決定繳交或者不繳。



    我們認(rèn)為這種觀點是不對的,是一種認(rèn)識誤區(qū)。



    住房公積金繳納是否具有強制性,應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)來判斷。



    國務(wù)院《住房公積金管理條例》(1999年4月3日中華人民共和國國務(wù)院令第262號發(fā)布,根據(jù)2002年3月24日中華人民共和國國務(wù)院令第350號《國務(wù)院關(guān)于修改<住房公積金管理條例>的決定》修訂)第十三條第二款規(guī)定:“單位應(yīng)當(dāng)?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記,經(jīng)住房公積金管理中心審核后,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個職工只能有一個住房公積金賬戶?!?br/>


    第十四條第一款規(guī)定:“新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)?!?br/>


    第十五條第一款規(guī)定:“單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)?!?br/>


    上述第十三條、第十四條、第十五條都明確規(guī)定,單位都是“應(yīng)當(dāng)”辦理繳存登記,正常匯繳住房公積金。“應(yīng)當(dāng)”在法律上即為“必須”、“強制”之意??梢姡瑸樵诼毬毠だU交公積金是單位法定的、強制義務(wù),而不是單位可以根據(jù)自身效益決定繳與不繳。



    單位不依法繳納住房公積金,承擔(dān)什么樣的責(zé)任?



    《住房公積金管理條例》第三十七條規(guī)定:“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處一萬元以上五萬元以下的罰款?!钡谌藯l規(guī)定:“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執(zhí)行?!?br/>


    單位不繳納住房公積金,勞動者可以向法院起訴嗎?



    司法實踐中,對于補繳住房公積金爭議,通常認(rèn)為不屬于人民法院受案范圍。此類爭議,應(yīng)當(dāng)由住房公積金征繳機構(gòu)予以處理,即勞動者可以向住房公積金征繳機構(gòu)投訴查處。**高人民法院在其(2017)**高法民申1121號裁定即明確上述處理觀點。

    查看全文↓ 2019-05-17 00:09:53

相關(guān)問題

  • 強制繳納的。單位如果不依法給職工繳納公積金,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:《住房公積金管理條例》第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理核心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處一萬元以上五萬元以下的罰款?!钡?8條規(guī)定:“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理核心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執(zhí)行?!?/p> 全部3個回答>

  • 依據(jù)2006年1月6日《北京市實施若干規(guī)則》第五條規(guī)則:下列單位及其在職職工應(yīng)當(dāng)繳存住宅公積金:(一):國家機關(guān)(二):事業(yè)單位(三):民辦非公司單位(四):社會團體(五):國有公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體公司、外商投資公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營公司、別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司(六):別的單位與其職工能夠依照兩邊自愿的準(zhǔn)則繳存住宅公積金二:假如單位不按規(guī)則處理住宅公積金繳存掛號或者不為本單位職工處理住宅公積金賬戶樹立手續(xù)的,由管理中心責(zé)令期限處理;逾期不處理的,處以1萬元以上,5萬元以下罰款?!∪郝毠そ患{住宅公積金的好處?第一,在工作年限內(nèi),住宅公積金不僅僅由職工自己按自己薪酬的必定份額繳存,職工所在單位也要按該職工薪酬的必定份額給予贊助,這兩筆金錢做為住宅公積金儲存在職工自己公積金賬戶中,核算利息,且連本帶息悉數(shù)償還職工自己一切。第二,每月繳存住宅公積金相當(dāng)于職工為本身的住宅花費做儲蓄,職工只需發(fā)生購房等方針答應(yīng)的狀況,就能夠依照規(guī)則的限額及頻率獲取運用。第三,職工或職工家庭遇方針規(guī)則范圍內(nèi)的突發(fā)事件,可按規(guī)則獲取賬戶內(nèi)的住宅公積金,以減輕經(jīng)

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  • 住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。從這一概念可以看出,職工繳存的住房公積金和職工所在單位繳存的住房公積金,屬于職工個人住房基金,歸職工個人所有。住房公積金定向用于職工住房的基本需求和職工住房建設(shè)的融通資金。職工離退休時本息余額一次付償給職工本人。住房公積金由兩部分組成,一是職工個人每月按規(guī)定從工資中扣除繳存的部分,歸職工個人所有;二是單位每月按規(guī)定為職工個人繳存的部分,這部分是住房實物福利分配向工資貨幣分配轉(zhuǎn)換的部分,視同職工工資,也歸職工個人所有。 單位繳存的公積金是單位對職工由住房實物分配向貨幣分配的一種轉(zhuǎn)化。住房公積金只能用于購房、建房、住房翻建和大修,不能挪作他用。 如果沒有單位負(fù)擔(dān)的部分,你個人繳納的話,還不如把錢存銀行,**起碼有利息呀。社會保險是法律強制企業(yè)幫勞動者繳納的,但公積金還沒有普及,在法律上是不強制的.

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  • 您好!住房公積金不是強制性的,繳交還是不繳交住房公積金由用人單位自主決定。謝謝閱讀!

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  • 是否建立住房公積金要看兩方面的條件。一是單位是否屬于必須建立的單位范圍;二是職工是否屬于在職職工。按照相關(guān)規(guī)定,下列單位及其在職職工應(yīng)繳存住房公積金: ?。ㄒ唬﹪覚C關(guān); ?。ǘ﹪衅髽I(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè);  (三)事業(yè)單位;  (四)民辦非企業(yè)單位;  (五)社會團體。 在職職工指公務(wù)員及與單位簽訂聘用合同、勞動合同或雖未簽訂合同但經(jīng)過勞動仲裁部門認(rèn)定存在事實勞動關(guān)系的職工。