聽說購房協(xié)議要寫清房屋信息、價格和付款方式,還有違約要怎么辦。最好找律師幫忙看協(xié)議。
全部4個回答>賣房時怎么報價才能更合理?售房協(xié)議應(yīng)該如何撰寫?
188****9882 | 2024-08-30 11:59:02
已有6個回答
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188****8084
了解市場,合理定價,售房協(xié)議要詳盡。
查看全文↓ 2024-09-08 17:17:10 -
131****1412
參考市場價,合理定價。
查看全文↓ 2024-09-06 17:51:50 -
185****6843
確保售房協(xié)議合法合規(guī),明確雙方權(quán)利義務(wù),保護(hù)買賣雙方權(quán)益。
查看全文↓ 2024-09-04 15:23:36 -
188****1707
報價應(yīng)考慮貸款政策,確保買家貸款額度與報價匹配。
查看全文↓ 2024-08-31 07:44:48 -
185****8075
根據(jù)市場行情和政策導(dǎo)向定價,確保報價符合當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)調(diào)控政策。
查看全文↓ 2024-08-30 23:06:23 -
131****5316
參考同區(qū)域近期成交價,考慮房屋條件,合理定價。
查看全文↓ 2024-08-30 22:29:35
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退房協(xié)議要寫明退房原因、時間、退款方式還有可能的責(zé)任和違約金等等。具體不太清楚哦,可以再問律師。
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明確房屋信息、交易細(xì)節(jié)及雙方權(quán)責(zé),簽字確認(rèn)。
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高層建筑主體結(jié)構(gòu)施工的時候,臨時電箱是一層一層跟著作業(yè)面上走,用于電焊、吹掃、混凝土施工等用途?! ∫话阋粚釉O(shè)置一個電箱即可,如果單層建筑面積很大,則可根據(jù)實際情況增加電箱數(shù)量,原則是滿足施工便利和安全用電要求即可。
全部3個回答> -
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物業(yè)管理工作已是先行工作中比較流行和熱門的工作了,人們對物業(yè)公司的選擇要求越來越高,越來越專業(yè)。如何做好辦公樓物業(yè)管理工作,實現(xiàn)從事物業(yè)管理工作的企業(yè)一直在分析和探討的一個問題,也是當(dāng)前物業(yè)管理必須重視和提升的一項重要工作。如何做好辦公樓的物業(yè)管理工作呢,競購一段時間的實踐得出以下觀點(diǎn)。首先,我們應(yīng)當(dāng)選擇好合理的開發(fā)市場,確定好管理的目標(biāo),明確從事物業(yè)管理的職責(zé)和任務(wù),并對現(xiàn)行的管理對象進(jìn)行認(rèn)真分析和研究,尋求提升物業(yè)管理質(zhì)量的途徑和管理的方法,進(jìn)而提升公司的知名度與美譽(yù)度,提升企業(yè)的品牌效應(yīng),促進(jìn)物業(yè)管理工作的開展。一、 確定管理對象 因物業(yè)管理工作較為復(fù)雜和多變,要想在物業(yè)管理工作方面站穩(wěn)腳跟,首先應(yīng)根據(jù)自身的條件和所處的環(huán)境,選擇好管理的目標(biāo)和群體,正確把握市場的定位和發(fā)展趨向。因?qū)懽謽呛妥≌瑯堑奈飿I(yè)管理工作較為復(fù)雜,要求人員配備數(shù)量較多,技術(shù)操作和人員管理綜合性較強(qiáng),外界因素較為普遍,為了更好地開展物業(yè)管理工作,首先從一方面入手,集中精力,全心投入做好物業(yè)管理工作。因辦公樓要求從事物業(yè)管理的人員綜合性、守紀(jì)性要強(qiáng),而且要求從事物業(yè)管理工作的人員素質(zhì)高,工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率高,規(guī)范性強(qiáng),諸如此類的要求與我們酒店的各項要求較為吻合,且從事辦公樓工作的人員多位政府人員,各項工作要求私密性較強(qiáng),酒店的管理與之相符合。雙方的工作和選擇特點(diǎn)決定了彼此的核選擇與合作。 二、明確物業(yè)管理的職責(zé) 后勤管理與后勤服務(wù)是各辦公機(jī)關(guān)工作的基石,物業(yè)管理在辦公機(jī)關(guān)后勤工作中有占有相當(dāng)重要的地位。從目前物業(yè)管理工作情況看,主要體現(xiàn)在以下五方面的任務(wù): 1、房屋的維護(hù)與管理。辦公樓交付使用之后,由于受自然因素、使用因素、生物因素、地理因素、災(zāi)害因素的相互交叉的影響,房屋會逐漸陳舊、破損,使用價值也會逐漸降低。為了延緩這個過程,就需要對辦公用房進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和修繕,以保持辦公房原有的使用功能,防止、減少和控制其破損,使物業(yè)管理達(dá)到保值、增值的目的,這是**常見的內(nèi)容之一。 2、實施設(shè)備的管理。即一定的科學(xué)管理程序和制度,按照一定的技術(shù)管理要求,對各種設(shè)備的日常運(yùn)行進(jìn)行有效的管理,主要包括給排水、空調(diào)、消防、配電供應(yīng)、圖像監(jiān)控、報警及電梯的管理等。 3、清潔衛(wèi)生管理。主要是公共部位衛(wèi)生保潔,領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會議室、接待室、閱覽室、活動室的清潔等服務(wù),為業(yè)主提供清潔的環(huán)境。 4、內(nèi)部會議,來客接待的服務(wù)管理。主要是為會議及與會者在會前會中提供服務(wù),包括會場布置、會議前的服務(wù)、花卉的擺放、音響操作等。通過接待服務(wù),展現(xiàn)服務(wù)員的風(fēng)貌,提升企業(yè)的品牌形象。 5、治安保衛(wèi)及消防管理。主要是門衛(wèi)、安全、監(jiān)控及停車場的管理。這項工作在物業(yè)管理中占有重要的地位,存在管理難度大,服務(wù)性比較強(qiáng)。 通過以上五方面的管理服務(wù),為業(yè)主提供一個整潔、舒適、文明、安全、方便的辦公環(huán)境。 三、了解物業(yè)管理的特點(diǎn) 辦公的物業(yè)管理有著與住宅及其它物業(yè)管理不同的特點(diǎn),全面細(xì)致地了解辦公樓物業(yè)管理的特點(diǎn)才能更好的開展工作,使各項工作得以持續(xù)健康地開展,具體體現(xiàn)以下幾點(diǎn): 1、技術(shù)密集。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,辦公自動化程度越來越高,辦公樓內(nèi)的各種設(shè)備、設(shè)施日益先進(jìn),不但維修程度增大,而且對管理人員、專業(yè)人員的要求也較一般其他物業(yè)管理人員要高。所以在人員選擇上專業(yè)對口、業(yè)務(wù)精湛,因人而異地進(jìn)行選擇和安置。 2、政務(wù)活動頻繁。辦公樓是政務(wù)活動場所,會議多、來訪客人多、聯(lián)系工作的人員多,安全管理及衛(wèi)生服務(wù)的任務(wù)是一般住宅物業(yè)管理所不能相比的。要求保衛(wèi)人員的警覺性和責(zé)任心要強(qiáng),對于來訪的人員嚴(yán)格按照辦公樓內(nèi)部接待要求進(jìn)行實施,詳細(xì)地做好記錄工作。衛(wèi)生清理應(yīng)及時、標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量保持性要強(qiáng),做到隨時、隨地,專人進(jìn)行清理,確保各部位、各區(qū)域衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)化。 3、涉密性強(qiáng)。辦公樓服務(wù)的對象多市政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的活動、內(nèi)外的交往、文件的制發(fā)與傳閱,會議的內(nèi)容從商業(yè)角度看有一定的機(jī)密性,安全及保密管理非常重要。 4、服務(wù)管理要求高。領(lǐng)導(dǎo)參加的會議服務(wù)、衛(wèi)生保潔要按照星級飯店標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行服務(wù),這也是酒店行業(yè)所從事這項工作的優(yōu)勢所在。在此期間要求供電通訊不能間斷,有時節(jié)假日、休息日要正常運(yùn)轉(zhuǎn),這不僅加大了服務(wù)人員的工作量,而且要求服務(wù)人員具有較高的服務(wù)技能及較強(qiáng)的服務(wù)意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。 四、掌握辦公樓物業(yè)管理質(zhì)量提升的因素 1、抓在崗人員素質(zhì)。物業(yè)管理因人員分配比較分散,所擔(dān)負(fù)的工作也較為分散,受到總多人的監(jiān)督與檢驗。工作一旦發(fā)生失誤就會“通天”。人員的分散性、任務(wù)的特殊性、失誤的公開性,要求我們必須重視人員素質(zhì)的培養(yǎng)。一是,工作人員直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù),保潔工還直接接觸到領(lǐng)導(dǎo)辦公室,涉密性強(qiáng),所以在人員選進(jìn)上應(yīng)注意文化程度和外在氣質(zhì)上的要求。在政治上要求嚴(yán)格,以保證隊伍的純潔性。二是,抓好思想教育關(guān),以職業(yè)道德教育為重點(diǎn),抓好社會公德、職業(yè)道德的教育工作。以增強(qiáng)服務(wù)意識、責(zé)任意識,樹立主人翁思想和精神,使其自覺做好服務(wù)工作,即便是在無人監(jiān)督的情況下,也能自覺按照規(guī)程操作、規(guī)范服務(wù)。三是,做好跟蹤督導(dǎo)工作,對所有人員進(jìn)行工作、思想的考察,及時發(fā)現(xiàn)問題,對所出現(xiàn)的錯誤,不姑息遷就,嚴(yán)格按照制度規(guī)定予以處理。 2、抓好服務(wù)技能工作。有些人錯誤的認(rèn)為物業(yè)管理就是“掃掃地”、“倒倒水”、“換換燈泡”,不需要技術(shù),只要出點(diǎn)力就行了。如不克服這些錯誤的觀念,就會忽視技術(shù)人才的引進(jìn)使用,導(dǎo)致技術(shù)力量薄弱、服務(wù)質(zhì)量低下的局面。現(xiàn)代辦公樓一般都是智能型的,設(shè)施設(shè)備自動化程度高,技術(shù)含量也搞。實踐證明,物業(yè)管理運(yùn)作過程中涉及的知識面很寬,技術(shù)要求也高。不能光憑良好的愿望,還要有真本領(lǐng),通過不同形式的培訓(xùn)提高在職服務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能。 3、緊抓物業(yè)維護(hù)質(zhì)量。設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng),充分發(fā)揮物業(yè)設(shè)備的使用價值在平時的日常工作中應(yīng)做好以下三點(diǎn)工作: (1)主動安排預(yù)防性維修。對所有的設(shè)施設(shè)備制定好日常的周期性保養(yǎng)和維修計劃, 定期進(jìn)行維修、預(yù)防問題的出現(xiàn)。 (2)及時完成日常性維修。對于日常所報修和檢查過程中所出現(xiàn)的問題,應(yīng)及時有效地進(jìn)行修理,確保損失**小化。對突發(fā)故障,組織人員盡快搶修,做到隨叫隨到、隨報隨修,分秒必爭,不影響使用,讓大家滿意。 (3)認(rèn)真進(jìn)行改善性維修。有些設(shè)施由于設(shè)計上的缺陷或由于人員辦公情況上的變化,導(dǎo)致各別部位的的維修和改善,這種情況應(yīng)本著既要量力而行,又要滿足大家需要的精神盡力做好。 4、緊抓內(nèi)部服務(wù)管理 物業(yè)管理是一個系統(tǒng)管理工程,有許多子系統(tǒng)構(gòu)成,全方位的管理總體系。要想使物業(yè)管理達(dá)到高效益、高水平,就必須強(qiáng)調(diào)規(guī)范、注重個性,著力提升服務(wù)水準(zhǔn),著力抓好以下幾方面的工作: (1)服務(wù)規(guī)范化。實施規(guī)范服務(wù),減少隨意性,降低失誤性,增強(qiáng)主動性。加強(qiáng)工作人員的禮貌服務(wù)規(guī)范,從禮貌到個性服務(wù)都應(yīng)作具體要求,即有量的規(guī)定,又有質(zhì)的要求,使每個服務(wù)人員對自己的服務(wù)工作不但在思想上有個“度”的概念,而且在實施中有了“量”的目標(biāo),是服務(wù)工作上軌道、上水平。 (2)操作目標(biāo)化。主要是設(shè)備操作、衛(wèi)生保潔、安全巡視等工作目標(biāo)。只有主要工作都制定了目標(biāo)要求,才能有效地避免失誤, 減少事故的發(fā)生,保證服務(wù)質(zhì)量。 (3)管理制度化。從事物業(yè)管理工作首相應(yīng)致力于制度建設(shè),制定相應(yīng)的管理制度,組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹落實,使物業(yè)管理工作在制度化方面邁出較大的步伐。
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